老员工每天加班到晚上11点,结果老板一番话,他隔天选择了离职

相信在很多公司,老板都是喜欢那种不要命给你干活的人,他巴不得给你5000块钱一个月,让你一天24小时上班,然后一周做七天那种。因为在资本市场,就是通过创造剩余价值来实现盈利的,也就是你创造的剩余价值越多,老板赚的越多,但是你自己并没有多赚。

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比如说,你一天上8个小时,可以完成2个产品,收入是5000元,结果老板通过KPI考核,让你一天完成4个产品,钱还是5000元,可能你8个小时完成不了,就需要加班才能完成了对于老板来说,他赚了,但是对于你来说,你和以前收入是没有什么变化的。那么是不是所有的老板都是希望员工没日没夜的帮助他干活呢?我们来看看这个职场案例。

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李宁是一个公司的设计师,读大学的时候也是学的这个专业,所以做设计工作,也算是专业对口,但是李宁这个人非常的老实,做事总是慢半拍,但是他非常的勤奋,比如平时公司的很多杂活,都是李宁来做的,别人做完当天的事情就下班了,而李宁呢?他需要每天都加班,才能把事情完成,说到这里,有一点我是非常佩服他的,那就是从来不说多话,真的是把公司当成他自己家了。

基本上每天李宁都要加班到晚上11点左右,每天他都是最后一个走的人,不过他把老板交代的任务确实都完成得很漂亮。

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我估计每天老板睡觉的时候,想到李宁这么拼命的干,都会笑醒。李宁每天晚上加班到11点的时候很快就成了公司的热点,老板好几次下班也都遇到了李宁加班。

不过有一天,老板找到了李宁,跟他说:你为什么每天都加班那么晚呢?白天给你的时间不够吗?别人为什么都能完成?你每天晚上加班你知道多浪费电吗?整个公司就你一个人,以后不要再加班了!

听了老板的话,李宁有点懵,他觉得非常的委屈,他每天加班加点认真的工作,就是为了把自己的工作做得更好,但没有想到,在老板看来,他成了一个累赘,居然说自己浪费他电费了,想想就有点生气。

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也不知道是咋回事,可能是受了老板的气,第二天,李宁就向老板提出了离职,说自己能力不够,不能胜任。老板听到李宁要辞职,确实是有点懵的,毕竟自己昨天只是想提醒一下李宁提高工作效率,没想到他居然这么快就要离职,虽然老板对李宁进行了苦口婆心的劝说,但是李宁一心只想离职不干了,没办法,老板只能同意了他的离职申请。不过从那以后,老板对公司的员工貌似比之前客气了很多。

在李宁心里,李宁认为每天自己加班加点的工作,就是为了把工作做好,但是最后却落得如此下场,对此,不知道大家有什么想法?或者大家在平时的工作过程中,有遇到过类似奇葩的老板吗?欢迎在下方评论区留言!