老员工工资不及新员工,老员工一气之下辞职了,老板意味深长笑了

2022-03-13 19:11:04 稍尽春风夜
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老王在这家工厂一呆就是呆了好几年,真是一个名副其实的老员工了,公司里面的人都很尊敬他,给他一声面子,叫他一声老王。他是老员工了,不过他的工资并不怎么高,他对这个一直都抱着很大的意见,而这个期间他并不是没有向老板提过加薪的要求,但是每次老板都以各种各样的借口给推开了。不是说公司现在的效益一般就是说现在公司的发展还不够平稳,末了还跟他说让他好好干,等公司发展来了以后会给他加工资的。就这样子,老王加工资的事情就一直拖到现在了。

老板一直不肯给他加工资,一直把这个事情拖着,随着老王资历的增长,但是他的工资始终是徘徊在五六千左右,可以说是一个相当低的工资水平了,同龄的人工资起码都已经升到了1万元左右。久而久之老王的心里也难免有一些意见,而且随着年龄的增加,他身上的压力也越来越重这点工资根本就不够花,所以在他工作的时候,工作状态难免会受到这方面的影响。

其实在公司老板给老员工加薪是一件十分困难的事情,老板也有老板的考虑,想到如果给一个人涨工资了,那么其他人都得涨,那么对于公司的运营成本来说也就高了,老板的心里自然是不乐意的。所以无论怎么样,老板都是不太愿意涨工资,员工如果想要达到涨工资的目的,也变得十分的困难。

而老王也意识到,老板可能在这方面有一定的困难,才刚做好心理建设没多久,公司就来了一位新员工,他的心态也随着新员工小刘的到来而发生了转变。

小刘被派到跟老王一个部门,老板让老王带带新员工小刘,顺便在工作上指导一下他,老板的意思就是要老王当新员工小刘的师傅,教他一些技能帮助他更好的上手工作。

虽然老王也不太愿意去带新员工,但是这也没有办法,胳膊是拧不过大腿的,老王就偶尔的时候会在小刘遇到困难的时候,就偶尔指点他一下。

随着两个人的相处时间越来越久,然后新员工小刘和老王的关系也越来越亲密。老王就在某一天午休和小刘闲聊的时候,问了一句他的工资有多少?小刘没有想太多,然后就直接跟老王说了自己真实的工资,直言说,自己的薪水有8000元左右。

谁知道老王听到之后马上就不开心了,心想着自己老员工,还不如一个新来的员工工资高,他感觉自己没有得到重视,当下心里就很委屈,但是也想到自己一直以来都跟老板说加工资的事情,老板一直都不肯,思前想后没过几天就跟老板递交了辞职信,他在递交辞职信的时候,老板没说些什么,只是意味深长的笑了笑,就让他辞职走了。

你认为老板是在故意逼迫老王走吗?还是另有他意?欢迎在评论区留言、交流!

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