军官制度改革,迎来四大变化!

2022-02-10 21:26:03 老班长
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相信很多人在改革之前,都听说过这样一句话,改革会越来越好。

现在不少人疑问,改革越来越好,到底好在哪里了?

对于不想在部队长期发展,只想早早退役的人来说,退役门槛提高,退役名额减少,想早走越来越难,的确感受不出来越来越好。

而对于想要在部队长期发展的人来说,现在一系列的政策、措施,都是越来越好的表现。

具体地可以从近两年推出的一些惠及官兵的政策看出来,比如从去年开始,增发了配偶荣誉金、父母赡养费,从今年开始,实行军人配偶免费医疗,父母、配偶父母优惠医疗等,这都意味着,长期服役,福利待遇越来越好。

由此可见,之所以有人对“越来越好”感触不深,主要是因为自己不是站在长期服役的角度看事情。

新的服役大环境下,军官未来发展前景,也必然会因人而异。

先来说下,改革之后的一些变化:

1、军衔的变化

军衔制落地,军校毕业学员授衔发生了变化,之前军校本科毕业授予中尉军衔,现在是授予少尉军衔。

军衔起步降低,给予年轻人更大的进步与成长空间。

2、晋升的变化

过去,本科毕业的军官,下连之后,排级晋升到副连需要2年,副连晋升正连需要3年,正连到副营3年,以此类推。

军衔制下,军官晋升节奏明显放慢,在“前慢后快中间稳”的服役环境下,保障年轻人能够在中校级别实现退休。

3、服役年限的变化

之前,行政连级军官最高服役年龄是35岁,营级军官最高服役年龄是40岁,新政之后,连、营级军官的最高服役年龄均延长了5年。

这让很多即将达龄退役的,可以继续在部队服役。

对于想要长期在部队发展的人来说,这绝对是个好消息。

4、退役的变化

退役方面的变化,体现在多个方面:

首先是门槛的变化,从过去的毕业8年,变成了6+3。

其次是名额的变化,从过去的大进大出模式,变成了小进小出,各个单位退役名额明显缩水。

最后是安置方式的变化,过去转业、自主择业占主流,退休与复员是小众。而现在,退休与复员仍旧是小众选择,自主被逐月替代,选择人数却远不及自主,转业扛起了大旗。

再来说下,改革后对于个人发展带来的影响。

对于不想在部队长期发展的人来说,新政的每个变化,都是阻拦自己追求自由的障碍。

但是对于想在部队长期发展的人来说,每个政策都能为自己的长干保驾护航。

首先是延长服役年限,能够让个人可以在部队服役更长的时间。

其次是服役时间越长,待遇越好,退役安置也就越好。

再次是军人福利待遇会不断提升,会出台更多利于长期服役的政策,保障大家安心在部队长期服役。

比如:进一步提高军官的待遇,工资待遇、福利待遇等等,确保军官能够在社会职业中,拥有比较优势。

会进一步解决军官的后路、后院、后代问题,确保军官可以不用为“三后”问题烦心,可以安心服役。

总之,未来会有更多更完善的政策,保障让军官可以安心在部队长干。

军官的未来发展前景,也必然是越来越好。

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