社会保障制度是为人民提供基础保障的国家福利制度，其中的医疗保障和养老保障是大多数人最为关心的，因为这两项直接关系到我们的日常生活，也与我们的生活质量息息相关。尤其是对于退休人员来说，养老金或是退休金的发放成为了一个不得不谈的问题。
一、退休金的发放
我们国家自从开创基础保障制度以来，一直随着时代的发展不断向前发生着改变与完善。到如今，我们已经有了一整套相对健全的社会保障体系。
养老金就是所谓的养老保险，在五险一金中占据一线的位置。其他的分别是医疗保险，生育险，失业险和工伤保险，一金指的是我们的住房公积金。养老保险需要我们在退休前15年在我们的养老保险里缴纳资金，进而在退休后享受养老金发放。是一个未雨绸缪的行为。
社保中对于养老金的规定是这样的：在劳动者年老后，根据他们对社会所作出的贡献按月进行货币形式支付的保险待遇。通俗的讲就是在到达退休年龄后，国家根据种种情况，对于你个人账户进行发放养老金的行为。
人们在选择工作时，一般都会选择福利较好的企业。随着社会保障制度的越来越重要，人们渐渐也将社保纳入找工作的条件当中去，但这里需要注意的一点是，单位向我们发放的薪金和我们最终获得的养老金其实不成直接挂钩的关系。
那么养老金到底与什么有关呢？答案是我们的个人缴费状况。在我们国家的规定下，每个人需要缴纳15年以上的费用，才能够获得养老金发放的资格，多交就会多得。
这在一定程度上与我们的薪金有一定的联系，因为只有薪金越高，我们所能缴纳的费用也就越高。根据多缴多得的规定，相对而言养老金的获得也就会越多。
也就是说我们现在对于社保的个人费用的缴纳，很大程度上是在为自己晚年存钱。在自己还能够劳动获得报酬的年纪，为自己将来养老存下一笔资金。
二、编制人员的退休金
近年来编制工作受到人们的追捧，除去稳定之外，还有很多的福利供人们享受，因而编制考试是很多人的选择。编制人员的退休金就是获得编制资格的人员所获得的退休金额。那么会有很多人疑惑，这类人的退休福利也要好于其他人吗？
在编制内的人员，他们的工资经常会有第13个月，这里可以理解为年终奖。一般企业都是按月发放工资，年终会有奖金，这里将年终奖等同于第13个月，本质上并无区别。
那他们会不会在养老金的发放上也会多出一个13月，答案当然是否定的。前文已经说过，养老金的发放与单位发放的薪资是不同的，当我们到达了退休年龄后，就已经不再属于原来的事业单位了，也就是说我们的养老金的发放与原来的事业单位无关了。
我们可以根据自身情况来判断自己的养老金额的多少，影响最终养老金的因素有很多，缴费情况和贡献价值还有养老金类型和薪金水平都是，但是在影响养老金数额的因素上并没有所谓的第13个月的规定。这就是说根本不存在编制内人员有第13个月的养老金的观点了。
我们国家是社会主义国家，人民当家作主，不会出现不平等的规定。所以大家可以放心，在养老金面前也是人人平等的。
三、按规缴费，享受社会福利
养老金的发放给我们带来很多的好处，最直接的当然是实现老有所养。参保人员在达到法定退休年龄后,符合按月领取基本养老保险金条件的,终其一生,均可按月领取养老金直到死亡，保障了我们年老后的基础生活。也在一定程度上提高了我们的生活水平。并且在未来，养老金制度也会更加地全面具体，我们能享受的福利也会更多。
还有就是我们全篇提到的养老金的发放没有职业差异。无论是城镇个体、私营企业从业人员，无论是否在编制，只要参加了社会基本养老保险,退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。
容易忽视的部分是养老金的发放是不会因为流动而影响待遇的。劳动者在退休之前如果有跳槽或者是公司调动等一些流动的情况，自己的养老保险也可以跟着进行流动，并不会产生其他影响，缴纳的基本养老保险费可累计计算,退休后的养老金也不会存在太大变化。
社保的缴纳对于我们的日常生活来说是一个坚实可靠的保障。不只对于将来的养老，对于社会生活的其他方面也增添了很多的便利和保护，
对于教育还有对于房子和车子的购买，社保都起着举足轻重的作用，由此可见社保的重要性和对生活的关联之深。
并且当今社会，医疗成本较高。人食五谷杂粮难免生病，特别是年纪大的时候，医疗保险可以报销看病时的费用，减轻家庭负担。
还有一个生育险，是保障女性在生育期内可以得到各种补贴的保险制度。不仅有津贴的发放还有保障医疗的待遇，甚至可以带薪休产假。这对于女性来说是必不可少的保障。是女性群体的社会福音，是保障他们生活平衡的必要福利。
时代还在不停更迭向前，我们的养老制度也会越来越完善。为了能够获得一个幸福安乐的晚年，积极缴纳社保是重中之重。
结语
对于每个人来说，都有领取养老金和退休金的权利，但是前提是需要按规定满足一定条件后才能领取，并不存在身份或是薪金上面的区别。在社会福利这一方面，我们国家还是尽可能地会做到一视同仁，毕竟每个人的基础权利义务是一致的。
除去一些特殊人员，譬如残障人士或是对国家贡献极其突出的人员，其他人不可能出现特殊对待的情况。如果身边有这样的情况发生，在没有原因解释的情况下，完全可以向上面进行举报，来维护自己平等的权益。
你是编制内的职工吗？对于编制内领取13个月的养老金这种言论，你怎么看？
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