薪资40万起, 上不封顶!芜湖高校“硬核招人”!

2022-01-28 16:52:49 大江资讯news
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“进站博士后年薪40万元起(税前),上不封顶……”“出站考核优秀、业绩突出的,最高给予15万元(税前)的奖励”……最近,安徽工程大学发布的一则招聘信息引发了大家的关注,其在薪资方面打出的“上不封顶”,被网友称为“硬核招人”。

从该所高校的招聘公告上看到,其在标题中特地将“坐标长三角区 年薪上不封顶”作为题眼,此次招聘希望引进“博士后”,涉及该校的机械工程、控制科学与工程、化学、生物工程、食品科学与工程、纺织科学与工程、管理科学与工程、材料科学与工程等学科。


在招聘条件方面也设置了一定“门槛”:比如年龄35周岁以下,获得博士学位不超过3年或通过博士学位论文答辩即将获得博士学位的应届博士;具有全职从事博士后研究工作的条件等。在薪资方面,也将对引进的博士后实行年薪制。

值得一提的是,和其他高校招揽人才不同,安徽工程大学首次将 “年薪上不封顶”作为招揽人才的吸引条件,招聘中明确:给予进站博士后年薪40万元起(税前),上不封顶,享受两年,具体以协议约定为准;出站考核优秀、业绩突出的,最高给予15万元(税前)的奖励。此外,还将提供科研启动经费、突出科研业绩奖励等其他待遇。

大江资讯记者联系到安徽工程大学负责招聘的人员,该校人事处副处长徐先生告诉记者,该校2019年获批安徽省立项建设博士学位授予单位,此次打算面向社会招聘20-30名博士后。“这次招聘,主要是想引进优秀的博士人才来我校从事科研工作,待遇起薪可以说在省内算比较高的。之所以上不封顶,是想吸引特别优秀的人才来学校工作,我们针对特别优秀的人才在待遇上将采取‘一事一议、一人一策’”。

徐先生坦言,学校现在处于高速发展期,求贤若渴,通过招才引智为建设地方特色高水平大学提供人才人力支撑。招聘公告发布至今,学校陆续收到不少咨询电 话。“除了校内的待遇,芜湖市相关的人才政策,只要是符合条件的,他们也能够享受到。”

记者了解,博士后群体是高层次青年人才队伍中的生力军,也是芜湖“紫云英人才计划”中人才招引的重要对象。2021年12月,《芜湖市支持博士后事业发展实施细则》正式出台,“大手笔”吸引高层次人才汇聚芜湖。根据实施细则,该政策支持对象为:全市范围内获批设立的国家级博士后科研工作站、省级博士后科研工作站(博士后创新实践基地)和上述工作站获批招收的在站博士后研究人员。

大江资讯记者从芜湖人社部门获悉,截至目前,全市省级以上博士后科研工作站总数达到52个,2021年在站博士后总人数62人,在站总人数达历史新高,产学研用一体化建设和带动企业人才培养取得扎实成效。

记 者:李婷维

编辑:邢嘉

图片由安徽工程大学提供

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