均值10656元
刚刚，厦门白领年终奖
数！据！出！炉！
位列33城第9位
图源：智联招聘
看到这个数据
知道大家又是一声冷笑
离过年还有一周时间
且不说年终是否达标
许多网友都表示
“根本没发年终奖”
就算发了的网友
也纷纷吐槽
仅仅是“扯腿”的水平
为啥每次数据出炉
都会有这么大的分歧呢？
Emmm…
因为，拿年终的那部分人
确实不多啦…
01
2021年近4成白领有年终奖
多以现金形式发放
调研数据显示
2021年能拿到年终奖的白领占36.6%
17.4%的白领表示
年终奖“据说有，不确定”
而表示拿不到年终奖的白领
占比32.6%
根据调查显示
在有年终奖的白领中
97.5%都收到了现金
此外，购物卡、食品、生活用品
也是企业奖励员工的重要方式
占比均超过5%
02
国企年终奖近民企2倍
文体教育排名垫底
从不同性质企业来看
54.9%的国企白领可以拿到年终奖
在不同性质企业中排名第一
而仅有29.5%的私营/民营企业白领
在2021年能够拿到年终奖
比例约为国企的1/2
其中
能源、金融等传统行业白领
年终奖情况更好
文体教育排名垫底
03
4成白领年终奖过万
金融业成年终奖首席大户
从具体分布来看
2021年白领年终奖在
“10000-50000元”区间内的
占比为32.3%
“50000元以上”的9%
另外
33.2%白领年终奖同比减少
公司经济效益低为首要因素
金融业重返年终奖首席大户
平均金额达15152元
此外，调研显示，市场、公关、广告这三个岗位的年终奖最高，人力资源垫底。
年终奖最高的岗位为市场、公关、广告，达到12732元，远高于2020年的8167元（各岗位中排名第6）。
另外，直播带货、社群营销等线上推广方式的盛行，业务需求增大，带动了相关岗位人才价值的快速释放。
2021年，人力资源岗位年终奖最低，为7260元，略高于2020年的7139元。
客服（7370元）、行政/后勤（8122元）也排名靠后，这些行业年终奖较低或与其工作内容不与公司业绩直接挂钩有关。
此外，男性年终奖均值
比女性高50%
差距同比拉大
04
近半数白领将年终奖“存起来”
还贷占比超过投资理财
拿到年终奖的人们打算怎么花？
调查结果还是蛮让人意外的——
近半数白领将年终奖“存起来”
还贷占比超过投资理财
05
年终奖满意度如何？
厦门连续两年排名第一
2021年
有近半数白领，对年终奖不满
超四成白领认为
年终奖未体现一年的付出
如果用一个词来总结年终奖
2021年22.6%的白领用“抠”来形容；其次是佛（22.3%）、坑（15.0%）。在2021获得年终奖的白领比例有所增长的情况下，14.9%的白领以“香”来概括，也有1.5%的白领选择“壕”。
从全国各地来看
二线、新一线城市白领
对年终奖的满意度更高
其中，厦门连续两年排名第一
（以上调查数据来源：智联招聘）
所以咯
拿到年终且满意的
其实大有人在
虽然不是你和我
但不得不承认的是
关于年终奖神话的故事
或许正在逐渐幻化成
一个泡沫
从年终奖收入型城市深圳
看年终奖的十年风云变幻
十年前，2012年底，腾讯英雄联盟项目组一些成员拿到了60个月工资的年终奖。更重要的是，微信用户数在这一年突破2亿，腾讯的市值大涨七成，这一年后来被叫做“移动互联网元年”，他们中的许多人与公司同享了移动端胜果带来的财富增值。
2018年年末，抖音的早期员工们拿到了20余月薪资的年终奖金，媒体报道，时任抖音负责人任利锋拿到了100个月薪水，许多快手员工在脉脉爆料拿到8、9个月的年终奖，快手直播团队在年会上拿到了500万元的奖励。
那是年终奖的神话年代，背后是一个大红利时代，是创新的技术、是高增长的行业。也是刚刚过去的很多人的曾经拥有、触手可及或者遥不可达。
2021，清晰为界。
如今回到人间，有人感慨，几乎所有过去的福利、算法、构成，那些约定俗成的，那些习以为常的，在2021都正在被重新提问和审视。
10年后的2021这个年底，关于腾讯，最热门的新闻不是年终奖，而是一段马化腾在此前员工大会上的谈话：腾讯是一家普通公司，随时都可以被替换。
深圳南山有家公司，前几天就在内部特别传达申明，年终奖会在春年前如期发放，但不许员工公开讨论，尤其在社交媒体上不能以任何形式爆、晒、炫、议，截图、打码也不行，否则，将重新评估年终奖发放事宜。
最后灵魂拷问一句
年终奖，你拿到了吗？
▍整合来源：智联招聘、新浪微博、深圳客、钱江晚报、网络，
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