脉脉网友曝百度年底再裁员,涉及多个核心部门超过两千员工

2022-01-25 12:49:42 互联网风云
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近日,有大量百度员工在脉脉平台发帖,透露百度正在进行新一轮大规模的裁员,涉及多个内部核心部门。此消息一出,迅速引发网友热烈关注,获得过千万热度并登上脉脉热搜榜单。

本次裁员涉及多个部门的大范围裁撤,技术研发工种批量被裁,目前可知涉及部门MEG(移动生态)、INF(基础架构,核心)、AIG(百度人工智能体系,核心)等重要部门 。

其中,基础架构部在负责整个公司的基础库/基础软件/基础平台的架构与实现,属于极其核心,技术极强的部门。有员工在脉脉“百度同事圈”留言称,目前基础架构部内部大群已解散。

早在2021年12月23日,就有百度员工在脉脉平台发布百度MEG游戏部门近300余人被裁的消息。次日,百度在全员会上宣布:直播业务或裁员90%,高管曹晓冬将离职。据悉,此次裁员绝非“小规模”,甚至不少人直言“2018年以来从未见过如此大规模的裁员”。有百度员工在脉脉平台透露“从去年12月初开始,裁员群里快两千人了,持续增加中,年后继续。”

此次百度大规模裁员,伴随而来的是员工声讨公司侵犯合法劳动者权益,采用恶劣辞退员工手段的声音。根据百度提出赔偿方案,按照协商一致方式和公司解除劳动合同并签署解除协议的员工,可以获得N+2或N+3的补偿。但有百度员工在脉脉发帖称,公司以绩效完成差为由直接拒提补偿,用通知的方式让员工自己离开 。

还有员工表示:公司故意推迟发年终奖,再以未达到绩效评估、不知年终奖如何发放为由拒发年终奖,以便于少赔偿被裁员工。同时为了规避年假折现三倍工资,强制要求员工把年假休完。

同时,裁员补偿疑似存在多标准执行,并不是所有部门统一。态度强硬员工可以申请到n+1+年终奖,一般员工无年终奖,对于不接受方案的员工则警告将启动pip低绩效让其走人。这种做法令不少员工欲哭无泪,怎么维权成了难题。

据网上公开数据显示,百度2021第三季度营收319亿元,同比增长13%,归属百度的净利润(非美国通用会计准则)50.9 亿元,同比下降 27%,在美国通用会计准则下,百度净亏损 165.59 亿元。

百度、阿里和腾讯被称为互联网企业的三巨头。百度在搜索领域,阿里在电商领域,腾讯在社交领域,形成了各自的帝国。进入移动互联网时代,以技术起家的百度曾做过多次尝试,可是均不理想。此次裁员,百度向多个核心部门动刀也侧面反映了管理层改革的决心,但内部调整仍需以保护劳动者的合法权益为前提。

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