经理凌晨2点钟叫小张来加班,小张:大半夜睡觉,凭什么让我加班

2022-01-25 12:04:43 阿兴谈解说
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昨天凌晨2点钟,领导打电话给小张过来加班,小张:大半夜睡觉凭什么让我加班,经理:这是你的工作责任,接着小张挂了电话,早上来上班,领导叫小张走人,不料老板辞退了领导。
小张是一个90后的程序员,一个月前是我招聘进来的,当时公司缺一个运维工程师,我看小张年龄才28岁,精力旺盛,而且他自己都承诺可以为公司加班到10点下班。
我当时看他态度这么好,就以月薪15k录用了小张。
入职这一个月来,小张的工作态度一直很好,能胜任公司运维工程师的工作,有实力为团队分担压力,就这点小张赢得老板的喜欢。
就在上周,公司的那个外包人员刚走,业务量一下增大不少,本来程序员要花10天搞定这些业务的,不过小张凭借着自己的实力,把领导安排的任务提前完成,就在办公室打游戏。
经理在上周看小张在上班时间打游戏,就认为他工作不认真或者给他的工作量太少,就在办公室骂了小张一顿,说他上班时间玩手机不对,要是再有下次,可以直接走人。
经理说到这里,立马增大小张的工作量,5天的任务量,只给小张2天时间完成,如果完不成自行走人。
我在办公室看到经理这样做,我可能认为他在锻炼小张的能力,毕竟小张在运维部,技术可以数一数二,每次工作都提前完成,这点同事都看在眼里。
就经理这个举动,在最近几天,小张非常的忙,为了完成经理的工作量,一般加班到12点回家,而且他还是主动加班的。
不过幸好小张能力强,还真的用了2天时间把公司的业务处理完毕。
就昨天,经理看小张能力这么强,安排的任务能完成,不但没有表扬小张,还公司那些杂活(复印文件,整理资料文件,还有会计部的账单给他做)

这时小张跟经理说:我一个程序员,你让我干这些工作,经理你不是明摆在玩我,你要是对我有什么意见,可以直接给我说。
经理说:叫你做就做。
小张听到这里,又不敢反抗经理,毕竟小张刚买房,还有房 贷 没有还,只能服从经理的命令。
也许经理就是抓到小张这个弱点,来算计他的,当然这是我的看法。
小张昨天就埋头苦干干了这些工作,晚上11点钟,完全任务就走人。
就在小张刚走3个小时,他负责运维这块出了点bug,使公司的网站直接瘫痪了,这时经理非常的慌张。
立马打电话给小张,想叫他回去修复bug。
结果经理第一次打电话过去,那时恰好已经凌晨2点,小张故意不接他的电话,可能知道领导半夜有事情安排给他。
第二次打电话过去,还是用老陈的电话打给小张,这时小张的电话才接通了,经理问他,刚才打你电话,怎么不接,还想不想干,现在赶紧来公司修复bug,因为你做的项目出了问题了。
小张说:现在凌晨2点钟,被你吵醒了,凭什么让我来加班,有什么事情明天再说,何况人不休息,明天无法正常的工作。
小张就这样挂了电话,这时经理非常的生气,跟大伙说,这小子明天来一定让他好受。
为了修复小张留下的bug,暂时将小张的项目给老陈解决,毕竟老陈从事软件开发有10多年了,什么bug他都能遇到过。
就4个小时的时候,老陈把小张留下的bug给修复,项目重新上线,从而不影响用户当天的体验,因为夜间登录我们做的互联网产品的人很少,哪怕项目出了问题,也不影响用户的体验。
老陈把bug修复好之后,经理让他回去休息半天再来。
到了9点钟,小张来到公司,经理立马叫他来办公室。
经理问小张:你昨晚什么意思?
小张说:你安排的项目明明5天完成,结果给2天时间给我,项目出了问题很正常,昨晚去不去加班,这是我的权益,公司没有能力干涉我的休息时间。
小张说完,经理叫他拿东西走人。
不一会儿经理来到公司,问大家干活怎么样。
经理说:公司的项目很顺利完成,不过小张这种不服从的下属,我把给辞退了。
小张在走之前跟老板解析清楚了。
老板得知小张的情况后,再加上同事都说是经理的问题,老板就认为经理心眼小,不考虑下属的感受,就把经理给辞退了。
我的观点如下:
①在职场中不能把隐私告诉同事。
小张就天真就自己买房的事情告诉给同事,结果这事情被传到经理那里,被经理抓住把柄,天天在公司里算计他。
所以在职场中,要学会演戏装傻,千万别说自己的事情,要是被小人听到,就抓住你的把柄算计你,毕竟职场来工作的,不是交朋友的地方。
②公司不能占用员工休息时间。
对于经理的做法,凌晨2点钟叫下属过来加班,这说明了管理有问题,或者是故意针对小张,因为在这个时间点,大家都睡觉了,哪有精神来公司加班,毕竟健康比钱更重要。
所以经过这个教训,员工都下班,公司不能占用员工的休息时间,三更半夜叫员工来加班。

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