“降薪”要来了?如果没有工人,我国制造业的未来在哪里?

2022-01-24 21:32:16 8点财经社
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近年来我国制造业增加值占中国GDP的比例大体保持在32%左右,是中国经济高速增长的中坚力量。可以说,中国制造业三十多年的高速增长是充分利用我国劳动力、土地等传统要素比较优势的结果。一直以来,相对廉价的劳动力资源、充足的土地供给以及由此带来的低成本优势使中国迅速成长为“世界工厂”。

但是随着制造业规模的迅速扩张,这些生产要素的供需已发生变化。我国的制造业优势也不再显现,尤其是去年各大制造业均出现了不同程度的“降薪潮”。很多人都在想一个问题,如果没有工人,中国的制造业的未来在哪里呢


一、我国制造业的现状

当前,我国制造业存在整体层次不高,协调性不足,产能严重过剩等产业结构失衡的问题。首先,尽管中国制造业在总量上居于世界前位,但产业层次较低,高端制造不足。大多数制造业产品技术含量较低,在飞机制造、医疗设备等高技术领域难以与美国等发达国家竞争。

中国作为世界第一大贸易国,出口制成品中加工和装配比重较大,自主创造品牌不多,位于价值链的低端,附加值低。由于局限于低端市场,产品同质化严重,主要以价格竞争为主,使制造业的利润率维持在极低的水平

其次,由于存在显性的或隐性的要素流动壁垒,阻碍了要素的充分流动,使得生产要素配置效率不高,加剧了各地的低水平、同质化竞争,产业的发展不能实现有效的协调。由于过度竞争和重复建设,制造业部分行业出现较为严重的产能过剩问题

比如钢铁、电解铝、电石、合金、水泥、玻璃等行业的生产能力被大量闲置,产能利用率较低。更为严峻的是,一些新兴行业也存在着潜在的产能过剩问题,碳纤维、多晶硅、硅钢、汽车、风电设备等产能过剩情况将逐步凸显。

产能过剩是政府、市场关系错位导致投资行为扭曲的结果,客观上会加剧经济波动并扩大金融风险。产业结构失衡问题无疑会对制造业的协调发展形成较大的阻碍。最后,中国制造业存在粗放增长、结构失调问题,主要原因就在于过度地重视制造业发展的工具理性而非价值理性,一味追求“速度”、“规模”、“增值”导致负外部性的膨胀。

这种发展态势是不可持续的,必须寻求更合理的方式,实现制造业的转型升级。这不仅是解决当前制造业发展问题的需要,也是应对国际竞争的现实要求。特别在2008年国际金融危机后,全球低迷的经济形势造成外部需求萎缩,使欧美等发达国家重新聚焦制造业,进一步增加了中国制造业发展的压力。

一方面,对于依靠大量出口的中国制造业企业来说,面临着更加激烈的竞争。另一方面,受制于劳动力上升和资源环境承载限度的压力,原有的低成本竞争策略已不再适用。

一直以来,中国制造业大而不强,技术创新能力薄弱,发展方式粗放,产业结构不够合理,高端产业和主导产业的优势地位不明显,未能充分发挥带动作用,这些问题是工业化进程中不可避免的问题,也是需要着力解决的问题,这直接关系到中国制造业强国的建设。而为何我国去年制造业会出现降薪潮呢?


二、制造业降薪潮?

对于此次制造业大规模的降薪潮,来自浙江的朱老板给我们介绍了其中的原因。一是受疫情影响,这2年受疫情影响,国际上许多企业无法投入到复工复产之中。在这种背景之下,也导致了订单不断下降。朱老板说,去年1月自己企业订单较往年同期至少下降了50%。

没有太多的订单也就意味着企业利润大幅度下降,这种情况下企业也只能通过降薪来应对。二是同行内卷严重,面对有限的订单,同行之间为争夺有限的订单,报价不断降低。甚至有的厂家为了生存下去,突破低价来报价。这也导致了同行之间形成了一个恶性循环,大家只能压缩利润。

如此一来,行业内彻底形成了一个恶性循环,价格底线被不断刷新。若提高价格,则意味着客户严重流失。反之,若价格继续降低,则意味着利润被彻底压缩。朱老板说,去年1年自己至少亏进去100万。最后实在没有办法,只能通过降薪裁员来应对此轮危机。

三是原材料成本持续上涨,企业利润本身已经被严重压缩,相关核心原材料价格又在不断上涨。事实上,从去年开始,制造业核心原材料类似于铜、铝、钢铁等原材料价格可谓说是飞涨。这也导致我国制造业本身有限的利润被严重压缩,大部分企业处在亏损状态。当然,制造业的降薪潮,必定会引发员工大规模离职的情况出现。


三、制造业的出路?

小王是某制造业的工人,据小王说,从去年开始,自己和同事的工资不断降低。原本6000多元的工资最后被降低到4000多元,厂里面的很多同事都纷纷辞职了。而辞职的员工有的返乡回家创业,有的则干脆送外卖了。其实小王所说的这种情况,正是当下我国制造业员工大规模离职的缩影

很多人都担心一个问题,若我国的制造业员工都纷纷离职,中国的制造业未来出路在何方呢?但从理性人的角度来看,制造业员工离职也是正常的。对当前我国的制造业来说,伴随着人口红利的彻底消失,如何成功转型是摆在当下我国制造业面前最为紧迫的问题。若不成功转型,则意味着我国将会有越来越多的制造业陷入倒闭之中。


总结:

从以上分析来看,当下我国制造业员工纷纷离职,行业内出现严重的“降薪潮”,其背后真正的原因还是和我国制造业缺乏市场核心竞争力有直接关系。缺乏竞争力的背后,则是我国制造业整个行业内卷严重,大打价格战。最后,笔者想问下大家,各位觉得我国制造业出路在何方呢?

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