哪家大厂捅的刀子?佳能补偿太大方居然也会被吐槽:“恶意补偿”

2022-01-24 18:58:54 雷科技
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近日,日本佳能受疫情影响,宣布关闭经营了32年的珠海工厂,引起高度关注,最让网友在意的,还是佳能珠海工厂的补偿方案,因其远高于劳动法规定的补偿标准获赞无数,“感动常在”的广告语真不是白叫的。

然而,佳能珠海工厂的补偿方案却招来了一些网友的指责,称这是“恶意补偿”,是对国内劳动者与企业之间和谐稳定的补偿关系的挑衅,故意拉高了国内企业的补偿标准,“扰乱”了正常的市场环境与秩序。自“恶意返乡”之后,补偿又被冠上了贬义的形容。

小雷对这种言论表示十分不解,佳能以超过同行的标准对珠海工厂的员工进行补偿,本来是一件值得认同的事情。即使是因为市场不景气,佳能也没有牺牲工厂员工的利益,反而各种福利有多少给多少。更有甚者说佳能不怀好意,企图借此“搞大事情”。

佳能以高于规定的补偿标准遣散员工,或许是出于家大业大,有的是钱,又或者是企业独有的文化。就算佳能仅仅只是以法律规定的标准补偿,也算是尽到了企业应尽的责任。往功利一点的方向看,佳能借补偿一事塑造企业形象也并不难理解,至少员工也受益了。

从企业角度来看,佳能似乎没有“恶意补偿”的理由。站在员工的角度上,试问谁不希望自己可以得到更多的回报和补偿呢?当然了,佳能这一做法确实是会给国内企业带来一些心理压力,但该公司既没有“要求”其企业刻意跟风学习,也没有明确鼓励“内卷”。

不管怎么样,企业善待员工,双方“好聚好散”是值得认可和鼓励的行为。最低补偿标准只是一种底线,公司没有义务“拔高”补偿基线,但绝不应该突破标准的最低要求。佳能这波应该是“走得体面”,“恶意补偿”实在说不过去。

每家公司都可能有做不下去的时候,这和市场的选择与企业经营有关,为员工提供优厚的补偿条件,也是佳能自愿选择的,结果是给人留下了好印象,也没有得罪员工,这确实是不少国内企业所没有的特质。小雷认为,恶意抹黑佳能的人才是图谋不轨、别有用心。

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