近段时间以来，不少毕业生已经开始写论文甚至已经找好了实习工作，而新一批毕业生相较而言，考研和考公的欲望更强，直接找工作的比例减少。

据统计，2022年高校毕业生规模将达到1076万人，比上年增加167万人，规模和增量均创历史新高。

此外，从2021年全年来看，2021届毕业生去年6月份毕业季求职人数达到高峰，7月之后该届毕业生人数逐渐下降，而2022年的毕业生进入求职市场，并且求职人数逐月攀升，在10月份逐渐趋稳。

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而据最新发布的《2021年高校毕业生就业市场景气报告》显示，2021年四季度高校毕业生景气指数（CIER）降至0.88，这是自2020年一季度疫情暴发以来该指数的次低点（最低点为2020年二季度的0.79）。

多项调查显示，在后疫情和高校毕业生首破千万人的就业压力之下，高校毕业生纷纷将国企和公务员作为求职首选，求稳求编制的心态进一步增加了他们就业的难度。

对此，有人称，但凡能按时发放工资，缴纳社保，严格实施劳动法，也不至于这样。一个企业如果要通过压榨成本才能取得收益，说明企业的生意模式就有问题；公务员，尤其是基层面向群众的公务员，如果只是为了铁饭碗进体制，那为人民服务就只是口号而已；幸好我们人口出生率低，要不毕业估计要超过二千万了······

有分析师称，就业市场需求将受到一定打击，同时今年高校毕业生规模和增量均创历史新高，大学生就业将面临一定压力。