学校年终福利发了1000,教师却不满意!网友:是我,也很窝心

2022-01-23 13:05:43 蝴蝶花雨话教育
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又到了年末岁尾,教师们都在盼望着拿到自己的津补贴,好过一个快乐祥和的新年。这本无可厚非,但是很多时候,这种愿望却并不能实现。

这不,1月18日,就有一位网友在网络上吐槽,称,学校的绩效工资结果都算好了,但是学校就是不公布。而据传闻,校长非要等到腊月二十八才公布。这也因此招致许多教师的不满,他们认为学校有猫腻,不然为什么选择一个大家都在为新年忙碌的那个时间点呢?这也引起了许多老师的共鸣,纷纷表达了自己对于学校这种做法的不满。

而随后,又有一位教师在社交平台上对自己所在城市的失望,他一一点数了自己这一年里没有发的津补贴:班主任补贴一年没发,物业补助也一年没发,伙食补助只发了2个月,2020年的绩效还欠了一部分没发,2021年也过完了,只发了不到1/3,每月的收入仅仅三千出头的死工资。

在帖子的最后,他发出一声长叹——还有比我们更穷的城市吗?一句简单的话道出了一名教师的心酸。自己辛辛苦苦工作了一年,没有拿到应有的报酬,还被这里切一刀,那里剜一刀。这不是在给自己过年在添堵吗?面对着这样的局面,谁的心里能痛快呢?不说什么尊重,就连自己的报酬都不能顺顺利利地拿回来——真的就这么难吗?

教师就是这么可怜,他所有的收入都完全掌控在他人的手里,自己没有一点决定权。就是发一发牢骚,也还是用匿名,连敞开胸怀痛快地骂一场都不能——还要顾及学校和地方的形象,悲哀不?

又有一位教师在网络上晒自己年终奖金的发放中遇到的问题。他的新年是有奖金的,从他贴出来的奖金发放方式来看,奖金也还是有的,尽管不多。工作半年之内的,年终奖金为当月工资的30%;半年以上一年以内的,年终奖金为当月工资的50%;两年以内的,年终奖金为当月工资的90%;两年以上,则为当月工资的110%。

从这个设置上来看,还是考虑到了工作的年限——教龄越长,拿到的奖金就越多。这其实也是考虑到教师对学校的贡献多少。因为这是一直以来的就有的,就是有人不满意,但是却也不好说出来——毕竟年终奖金是工资之外的收入,还是学校发放的。

而随后工会在发过年福利的时候,却引起了广泛的质疑。往年,在发放过年福利的时候,为了方便大家,都是发1000元现金。你别看这1000元不少,其实学校都是完全按照教育主管部门的政策在落实,一年也就这么一两次,没有多少可羡慕的。

但是,问题却出在发放的时候,本来都是1000元现金,现在却变成了1000元超市购物卡。尽管工会主席说:“今年学校不让发现金,改发超市卡,但是金额不比往年少,都是1000元!”但是,老师们却不乐意了——“你还是给我发现金吧,怎么用自己做主。这超市的东西贼贵,花着闹心。”“这卡看着是1000,估计买了800就不错了吧,还有200哪去了呢?”……

老师们七嘴八舌地议论着,工会主席可就变了脸色:“这是学校给的福利,有就不错了,你还挑三拣四的,你不要我还不发了!”“先声明啊!这是校长做的决定,我可没有这个权利,你们要是有怀疑,那就去找校长吧。我就一做事的,不落糖不落糟,还惹得一身骚!”

大家也就在工会主席面前唠叨了几句,就都散了,毕竟过两天就过小年了,谁还愿意给自己找不痛快呢?

这工会发过年福利不发现金,应该是明文规定:除工资外,不得违规发放现金,违反规定者立即处理。但是,买购物卡有回扣也是摆在桌子面上的事,领导们能不知道。

既然是为教师们谋福利,那为什么不把回扣也一并打到教师的卡中呢?这不也是在老师福利1000元内的吗?作为教师,对这种做法提出质疑,有什么错呢?难道领导们就不应该站出来给老师们说清楚吗?这样瞒着藏着,是干什么工作呢?难道是地下工作者在做秘密行动吗?荒唐!

亲爱的读者,面对着学校给教师发过年福利,1000元现金变成了1000元的购物卡这件事,你有什么想说的呢?欢迎大家留言,讨论。

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