蚂蚁金服员工感慨:从杭州转战烟台,薪资打三折,能力也不被认可

2022-01-23 08:20:43 宫心职场攻略
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导语:

职场生涯总会面临着选择,尤其对我们这些互联网人来说,跳槽的频率应该是所有行业中相当大的了。那么我们跳来跳去,究竟该选择什么样的公司?大or小?如果身处大公司,我们该不该跳槽小公司任职呢?

在互联网职场论坛,一位职场人发帖吐槽道。终究还是被这个社会毒打了,从杭州转战烟台,面试的第一家公司,不仅薪资打三折,能力也不被认可。HR告诉我,从他们公司离职去一线城市的人很受欢迎~烟台的程序员都这么牛了吗?到底是人才不愿意去小城市,还是小城市的包容性差呢?无奈~需求不匹配的话,完全可以拒绝我,没必要拿一堆理由让我接受一个岗位薪资下限,面试之前写的岗位描述薪资可不是这样。而且我进阿里之前也是小公司出身,用过vue和react,写过nodejs。

“烟台薪资不高,公司大部分人前后端不分离,不像大城市大公司的员工只专精一个点”

这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论,老规矩,先看看网友们都是怎么说。

有网友就说到。这不是所谓的全干工程师吗?全干全不通,有个毛线竞争优势?阿里的还面不过小公司?给不起钱就给不起钱,吹破天还是土鳖公司。估计问你前端了吧,别扯什么高并发,微服务,把app网站做出来才是正道,以前我确实我前后端都写,不过现在的前端node什么的一时半会还真写不来。

也有网友指责到。hr说的你也信,离职去大城市就代表是去大厂么?回去山东,以后发展很难吧。基本就是大的转型了,做的好的都去一线城市了,你这个完全是逆向操作啊。别听他瞎吹了,学历背景不好的话,小城市过来都不一定能找到工作,就是给不起钱然后还要恶心一下你。作为一个HR来看待这个问题,他是在套路你,先对你进行打压,然后逼着你接offer,楼主自己考虑。

也有网友认为。hr估计市场出生的,很能说呀,你看,你都信了,其实就是给不起钱。太真实了,回老家薪资惨不忍睹。当年我刚毕业去小公司的时候,也是这么天真的认为小公司能锻炼人都是全才,大公司都是螺丝钉;后面才知道小公司学的东西在外面没什么用,都是没技术含量的体力活。

也有网友分析道。小公司都这种套路,给不起就是给不起,舍不得招人就是舍不得,说什么全能不全能的,全忽悠小白呢,还到大城市受欢迎,你问问他们单位出去到一线城市都在什么单位混?每一个公司上的了台面的,都是小作坊。这单位直接进黑名单吧,还没进去就开始套路,进去了得吃多少亏啊,给自己找不痛快。

也有网友表示。你是哪个公司出来的并不等于要给你多少钱。给你多少是基于对你为公司创造价值的预估。你在阿里创造的价值和在这种小公司创造的价值是完全不一样的,小公司要技术那么牛那么精的人有什么用?还不如要一个有当地人脉的销售有意义。3线城市公司确实没有细分一说,都是前后端一起做。至于他说很吃香,看看笑话就行了。小城市的老板100%都是土,眼界窄的很。当时我从北京北被骗去烟台面试过一次,后来又回去了。

看完网友的回复,笔者最后也补充几句。

如果说北上广是中国职场人的梦想,那小城市就是中国的底色。我们多数在外打工的职场人都会认为在北上广混不下去了,还可以回到小县城。笔者在这要提醒你一下,在小城市没人脉,没关系,比大城市更难找到工作。多数小公司是不需要一个高技术人才的。该HR打击你、贬低你是真的想要你这个人才,但是薪资给不起的。

小公司,人员不多,一人多职,再加上小公司只能做一些大公司不做的垃圾业务,你在大公司积累下来那些资源与技术在小公司也根本用不上。再加上小公司习惯省钱过日子,能偷税绝对不漏,员工保险能三险绝对不会上5险,上班打卡跑不了,省水电、省打印纸,整天都是这些鼠目寸光鬼鬼祟祟偷鸡摸狗的算计,这种情况下,突然掉下来一个大公司的人才,不挖苦你一番,把你说到一文不值,你怎么进这种小公司工作呢?最后,再次提醒各位职场人一句,HR的话,一个标点都不要信。

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