员工辞职后回前公司找同事,却接到财务通知,员工:没搞错吧?

2022-01-22 10:07:19 职场冷知识讲堂
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就算是从之前的公司离职了,大部分人的想法还是能够好聚好散,在公司工作过一段时间,顾念旧情都不希望弄的彼此太过于难堪。不过想象是美好的,不少人离职,都会和自己的前公司有一定的矛盾,而这矛盾的来源就是钱,有很多公司,在员工离职之后,会想尽办法克扣员工的薪资

但并不是所有的公司都是这样的,一位男子就在网上讲述了自己的经历,男子因为在之前的公司,觉得自己晋升也就到头了,于是就提出了离职,另外找了一份工作。最能用一个周的时候,将自己的工作交接完成了。

后来在公司稳定下来之后,去找前公司的同事玩,结果没过多久,竟然接到了前公司财务的通知,听完通知之后,男子懵了。原来是之前的财务通知男子去领薪资,员工记得自己就交接了工作然后走了,也没干什么呀。于是就很惊讶的问:没搞错吧!

财务再三确定没有搞错,男子去了之后,发现原来给的薪资就是那一周交接工作的薪资,公司认为男子在公司一天,就应该给一天的薪资,不能因为提了离职,之前在公司工作的时间就不算数了。男子在知道之后,感叹前公司可真是良心公司。

见多了在离职的时候克扣员工薪资的公司,看到这样的帖子,竟然觉得很惊讶,但实际上呢?公司其实就应该这么做,不克扣薪资是基本的,并且员工正常上班的薪资也要给,不过就因为很少有公司能够这么做,使得能这么做的公司显得很珍贵。

对此,不少网友认为,遇到这样的公司可真是好运,并且表示自己之前遇到的公司,就是你离职的时候,会给你克扣薪资,各种各样你见过的,没见过的扣薪资的原因都出来了。要不是因为着急离职,不和公司计较,不然的话,最后很可能会闹的彼此都不好看。

在小编看来,好聚好散,应该是公司和员工的都应该做的,闹的彼此不好看,不仅对员工以后求职不好,就公司而言,让其他的员工看到了会怎么想呢?

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