员工出差多报5千,月尾工资却涨了9千,老板:你干了啥我都知道

2022-01-22 04:02:38 宫心职场攻略
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老板的态度决定员工的态度,一个公司要想留住员工,不仅仅要依靠薪资待遇,更需要领导多去为员工考虑,毕竟留住员工的心远比留住员工的人更为重要。

网友小赵是一家小型公司的实习销售代表,初入销售行业的时候,小赵对于销售流程一窍不通,他手上也没有客户资源,迫于业绩的压力,他每天都出去“地推”,通过日复一日的不懈努力,随着小赵手上的订单逐渐增多,业绩也开始慢慢达标。

小赵是一个普通家庭的孩子,生活条件并不富裕,父母供他上学就花费了不少的“家底”,小赵也体会到了父母的艰辛,他不只是在工作上兢兢业业,生活中也过得勤俭节约,一次偶然的机会,他认识了一家公司的老总,老总对小赵推销的产品很有意向,可是由于工作原因老总去外地出差了,临走前通知小赵带着单子和产品尽快去找他细谈,小赵查了一下耗时最短的机票,竟然要5000千块钱,但是机票公司不给报销,坐火车就耽误时间了,无奈之下,小赵自掏腰包飞到了老总所在的城市,并且签约了这笔订单。

可是“天有不测风云”,当小赵回到公司的之后,家里来电话说出了点儿急事需要用钱,小赵就拿出了自己攒的钱,解决完家里的事情他发现身上剩的钱不多了,于是在跟财务报销出差费用时,小赵一咬牙找了个理由把5000块钱的机票钱也报上了。

后来到月底发工资的时候,小赵发现自己的工资比平时涨了9000块钱,就在小赵一脸疑惑的时候,公司老板却私下里对小张说:其实你出差干了啥我都知道,也听到其他同事说你家里出了急事,之所以多给你涨了9000块钱工资,是因为看在你来公司之后一直很努力,也签下了不少订单,但是以后不要耍小聪明去走财务的报销数据,有困难就跟公司提,不要老想着一个人去解决。

小赵听了老板的一番话之后,很是感动,承诺以后会更加努力工作,绝不会辜负老板对自己的信任。

不知道大家对于小赵老板的做法有哪些看法呢?欢迎在评论区留言吧。谢谢大家!

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