在一个公司里面,一般老板说什么就是什么,毕竟发工资的是老板,但是如果老板说话不算数,那应该怎么办呢?有一家公司的老板为了让员工提高业绩,承诺只要达到任务量就会给发奖金,但是在员工完成之后,老板反悔了,20多个员工有9个员工 辞职 ,隔天剩下的员工收到老板短信后直接愣了。

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小张在一家公司干了好几年了,在干了一段时间之后,对于业绩什么的就感觉淡了,大家都没什么干劲,虽然不是特别差,但是大家最多就是完成自己分内的工作。为了激励员工,老板决定实行奖金激励,只要在一个月里完成他规定的 工作量 ,就会给他们发奖金,员工们听后都干劲十足。

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一个月后,大多数员工都完成了老板布置的工作量,就连平时拖拖拉拉的员工也超额完成,但是老板在统计个人业绩时发现很多人的业绩还是不达标的,也就是说很多人只是为了完成工作量,完成的工作质量严重不达标,这让老板很生气,于是他反悔最开始的承诺了。

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员工听了之后都觉得很 不公平 ,这不就是压榨劳动力吗?所以有9名员工都选择了 离职 ,小张等剩下的员工虽然也很生气,但想到平时老板对员工也不错,这次很多人私底下偷工减料冲工作量的事情,大家也都心知肚明,所以他们虽然失望,但还是选择留下了。结果在那9人离职后,隔天就收到了老板的短信,短信上说奖金照发。

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小张等人都觉得很不可思议,而且第二天收到钱后发现,奖金比最开始老板承诺的奖金还要多,这是他们没有想到的。难道这是老板为了认清员工是否是真的为公司好?小伙伴们觉得离职的员工和这位老板,谁做得对?