老板让应聘者安装一台设备测试能力,之后都借口不录用,结果栽了

2022-01-21 09:21:12 职场管理学
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公司的电器工程师辞职了,老板决定重新招一个。在网上发布了招聘启事,可是连一份简历都没有收到。于是他自己去网上看了一下,原来现在电器工程师的起薪都比之前辞职的那个员工高了2千,这也就难怪之前那个电器工程师那么坚决得离职了。

恰巧这时候,公司采购的一批设备到了,没有工程师,无法安装。老板灵机一动,将网上发布的招聘启事上的薪资待遇直接加了5千。

第二天一早,就有两个人来面试。老板表示面试看不出水平,想要了解他们的真实能力。新到的那批设备,让他们两个每人组装一台。

当然,这些设备其实都挺复杂的,两个人忙碌了一早上,才组装好。

老板象征性地看了一下他们组装的设备,表示要对设备进行测试,让他们回家等通知。然后晚上的时候,给他们发信息,找点借口,把他们打发掉。

然后同样的策略用了两天,面试了8个人,就这样,8台设备已经安装上了流水线。

老板洋洋得意,为自己的聪明才智而暗自开心。外面找人来安装,一台500块打底,这就轻轻松松8台安装好了,1分钱没花。

然后准备用同样的套路安装完最后两台。

没想到,第三天早上只来了一名应聘者,老板继续用同样的借口让他安装设备。这个人比之前那些都牛逼,仅仅用了两个多小时就安装完成,而前面那些都差不多要半天时间。完成之后,又让他先回去,表示要进行调试之后告诉他结果。

结果应聘者表示这机器明明可以现场调试,为什么还要等他走了之后再测试呢?

老板无奈,只好现场进行了测试。结果老板说设备运行有问题,运行不良,应聘者不合格。

应聘者立即质问,哪儿有问题,哪个部件运行不良,具体是什么问题。

这一下把老板问住了,老板只好表示,不招人了。

没想到的是,应聘者竟然没再辩驳,转身走人了。老板肯定也不会想到,刚才的这些对话早已被应聘者录音。

老板回到办公室,一边洋洋得意,一边开始物色给自己免费安装最后一台设备的人。这时候,这个应聘者又回来了,并且一起来的,还有劳动监察大队的人。

原来,之前来面试的8个人里面,有两个跟这个应聘者是老乡,得知这个情况,他就知道被老板坑了,所以做好了准备来的。

听着当时的录音,老板无话可说。劳动监察大队的人,责令老板按照行业标准,以临时工工资方式补发9个人的工资,而当地的标准是安装一台设备800元。并且劳动检查大队表示以后会“重点关照”他的公司。

老板当场就后悔了,7200够招一个工程师半个月的工资了。再说被劳动检查大队“重点关照”,以后的日子怕是会有很多麻烦。可是能怪谁呢?都是自己想耍小聪明的结果。

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