有赞被曝第一轮裁员超1500人,副总裁也已离职,扩张太快员工背锅

2022-01-20 16:08:00 品牌百科新媒
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近日,据新浪科技报道,有赞于本月启动了第一轮裁员,产品和技术研发人员首先被裁。此外,有赞副总裁陈锦晖已经于2021年10月离职。多位接受裁员的消息人士称,有赞把“人员优化”写入了2022年的OKR中,即直营一线销售之外的整体人数全年减少一定比例,优化目标管理和迭代机制把精力保证在核心目标上,减少协作链条和职能模块,保证行动力和协作效率。有内部人士预计,有赞这一轮裁员预计会超过1500人。从OKR来看,职能部门和产品、技术等中台性质的部门会是裁员的重灾区。

有赞是一个商家服务公司,2012年在杭州贝塔咖啡馆孵化成立;2018年4月有赞完成在港上市。一年后,腾讯领投有赞10亿港元融资;2019年8月有赞获百度3000万美元战略投资;2020年4月有赞融资1亿美金,投入系统研发和商家服务。

经过几年的高速发展,有赞的商业模式已经成熟,定位为移动零售的服务商,为商家提供完整的经营解决方案。目前的产品有有赞微商城、有赞零售、有赞美业、有赞小程序等。

据悉,有赞2021年上半年收入为8亿元,同比下滑2.5%。其中,订阅解决方案盈利不错,收入为5.1亿元,同比增长6.8%;而商家解决方案出现了下滑,收入为2.9亿元,同比下滑15.2%。

据报道,有赞的这波裁员来得比较突然。

作为一个实力不错的互联网公司,有赞此前就经常被网友议论其公司的文化氛围,在企业文化上,有赞似乎名声不太好。

有赞的诸多繁琐规定,让许多员工不适。比如,不关门、忘关灯等日常小错误,都会被贴通告批评,很多地方都会贴,甚至贴到厕所,很多人都要去上厕所,那就都看得到,且通告会展示很长时间。此外,不少在有赞工作过的网友爆料,有赞工作强度太大,有赞CEO曾在年会上公开宣布“996”。

据有赞内部人士透露,有赞的离职率比较高,能在有赞工作超过1年的,大约只有50%,不少从互联网大厂去到有赞的人,也无法适应这样的企业文化。

关于裁员,有赞CEO曾在2019年的年会上,谈到有赞在2018年扩张太快,冗员太多,需要在2019年大量减员。自2018年以后,有赞完成上市和一系列融资,有足够的资金去招兵买马进行商业版图的扩张,扩张速度过快,没有达到预期的盈利效果,才导致现在需要进行裁员,进行开源节流、减少成本。

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