突然有3名教师因补课被处理!网友质疑时间点,发出灵魂之问

2022-01-19 21:30:08 蝴蝶花雨话教育
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随着“双减”落地,在职教师补课被严厉禁止。尽管还有老师在私下行动,但也是如履薄冰。原因很简单,暑假的时候,那一波打击可以说是直击人心的。

有人因为补课被调离了工作岗位,有人因为补课被降级处理,有人因为补课连省特级教师都拿掉了,还有人因为补课被取消了教师资格……作为一名教师,补课确实可以给自己多挣一点额外收入,但是和工资收入比较起来,还是有些不够看。而一旦真的被严肃地处理,那就是一件得不偿失的事。

老师虽然收入不高,但是一年杂七杂八的收入最低也还是有七八万吧。2022年1月出炉的全国教师平均工资,最低的河南省不也7万冒一点头吗?更不要说工资收入18万多的北京市了。这工资收入是细水长流的,而补课补一回才有一回的钱呢?而要是被举报了,那就什么都没有了,可能连自己的饭碗都会被砸。

在这样的高压态势之下,全国上下,在职教师补课差不多已经偃旗息鼓了。就是有那么一两个胆大的教师,恐怕也时时刻刻拎着一颗心吧。为什么这样说呢?这从网络上和媒体上的消息就能看得出来。自从进入秋季学期之后,网络上就再也没有看到因为补课被处理的在职教师了。

但是,1月14日,辽宁阜新市却突然爆出有3名教师因为补课被处理。这3名教师是不是脑子有毛病呢?教育主管部门都这样严厉地打击了,你还顶风而为,不处理你还处理谁呢?这3个糊涂蛋,让人说什么好呢?

好在教育局对于他们的处理还算仁慈,并没有“赶尽杀绝”——杨某给予了降级处理,并调离岗位;宣某进行诫勉谈话,调离第一中学;齐某给予了留校察看一年,延长党员预备期半年的处分。

看到这样的处理结果,有网友认为这样的处理太轻了,不能起到以儆效尤的作用。处理补课行为就应该拳拳到肉,因为补课只有零次和无数次的区别。其实,对于补课的处理,每个地方的政策是不相同的,我们不能一概而论,或许阜新市就是抱着治病救人的态度呢!我们没有必要给他们以道德的绑架。

接着,网友们又发现了另外一个问题,那就是这三位教师的补课时间点的问题。他们的补课时间都集中在2021年7月。这个时间点,其实“双减”的工作还没有真正开始。而处理却是在2022年1月14日。这样一算,时间已经过去了半年。这样长的时间,还会被人举报,这个举报的人会是谁呢?网友们发出了灵魂之问。

这举报的人是谁?有网友就认为是补课的学生。这样的分析应该是完全正确的。要是邻居或者是教培机构举报,他们有什么必要等上这么多的时间呢?除非是有仇,而有仇就更要先报啊!所以,网友们都把矛头指向了学生。

有网友就指出,在处理在职教师补课的时候,也应该处理学生。没有了学生补课,老师就是想补课也没有对象不是。笔者认为这样的说法是完全正确的。供给和需求从来都是相对的,切断了需求,自然也就无所谓供给了。

而这些在事后举报补课老师的学生本身就心理阴暗。他们既想补课,却又不想付钱——这样的人,不更应该受到严厉地打击吗?那么,怎样才能杜绝补课出现呢?笔者认为,河南省教育厅的做法值得借鉴。

他们在放寒假的时候,要求每一个学生都签订一份承诺书,禁止违规补课。一旦学生补课被发现,那么就将在他们的诚信档案中记上一笔。这样一来,以后升学,就职,就是买房、买车都会受到影响。有哪一个家长愿意冒着这样的风险呢?如果这样的政策能在全国推广,还会有学生找在职教师补课吗?教师还会被家长这样摆一道吗?

亲爱的读者,面对着学生补课之后,把给自己补课的老师举报了这件事,你有什么想要说的呢?欢迎大家留言,讨论。

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