1100多名飞行员“出逃”?不顾当局警告投奔中国,放话永不回国

2022-01-19 14:12:31 兵器视频观察
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对于一个国家来说,培养一个优秀飞行员的难度丝毫不逊于培养一个狙击手。一名优秀的飞行员除了要拥有极高的专业素养,还需要具备强大的心理素质。随着我国经济水平的不断发展,飞机已经成为人们日常出行使用的主要交通工具。这些年,我国的空中航线数量不断增加,仅2019年数据,我国每年依靠飞机运送旅客的人数就多达6亿人次。

蓬勃发展的航空事业给我国的飞行员储备提供更高要求。我国虽然格外重视对飞行员的培养,但短时间内国内飞行员队伍仍然人才短缺,导致民航市场的飞行员缺口不断扩大。在这种情况下,为了填补本土飞行员到位之前的岗位空缺,我国开始从各国引进优秀的飞行员。据美媒报道,多年来,我国已经斥重金招聘了多达1100余名外籍飞行员。这些飞行员看到我国民航市场上优渥的条件,纷纷从本土“出逃”,集体投向中国怀抱。

让人没想到的是,这些来我国工作的外籍飞行员中,有一大半都来自美国,还有一部分来自韩国。这些来华工作的外籍飞行员,有一部分曾服役于美国空军。有消息称,对于本国飞行员集体投奔中国的行为,当局曾发出严厉警告,但都直接被无视。眼看本国优秀飞行员人才不断流失,这些国家也无可奈何。

这些年中国的民航市场展现出强大的发展潜力,很多外籍飞行员来我国工作后,纷纷放话表示希望能够在中国定居。说到这里,很多人都好奇,像美国这样的超级大国,国内经济发达,为何却留不住这些优秀的飞行人才呢?对此,专家给出明确答案。中国快速发展的经济给民航市场带来更大的发展机遇,加上我国向来重视对人才的引进,给这些飞行员开出了远超其在本国内的薪资待遇。除此之外,我国对飞行员职业的尊重,也让这些飞行员更加信赖中国。

值得一提的是,有消息称,这些国家为了缓解本国的人才流失,一度试图通过金钱攻势做挽留,但仍然有不少飞行员无视当局警告,铁了心要“跳槽”中国。对此,专家认为,除了我国开出的良好待遇条件,也与我国不断提升的国际地位和中国强大的文化吸引力有关。当然,对于我国来说,一直引进外籍飞行员只能解燃眉之急,最根本的解决方法还是培养起自己的飞行员预备队伍,建立起完整的人才培养体系,这样才能满足不断发展的市场需求。

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