说起评职称，当老师的人必然感触颇深。曾经在老师中流传着这样一句话：评一次职称蜕一层皮。
不知其他行业评职称是如何操作，情况如何，反正老师们评职称真的是难上加难，以至于有的佛系教师宁愿放弃职称晋升，当一辈子初级教师。
评职称有多难？看看焦作的姚燕燕老师的经历就知道了，她由于连续几年在晋升高级职称的路上跌倒，而对职称评定的公平性进行质疑，结果如何？
她在网上的爆料不仅没有对自己晋升职称有任何帮助，还给自己带来了无穷无尽的麻烦。
先是被停职，后来师德师风又被评价为不合格，今年直接失去了再次申报高级职称的资格。
放手一搏的姚燕燕老师，最终扔抵不过现实的残酷，她选择了沉默。
其实，有很多像姚燕燕一样的老师，虽然知道职称评定有不为人知的内幕，却选择了隐忍。
更多的人不想找事，只好接受那些看不见的内幕，随其自然。
但凡有三分能耐，谁不想早点晋升职称，实现名利双收呢？
可是更多的是普通人，就只能脚踏实地，一步一个脚印地努力，最终实现目标。也有少数人不愿经受那种煎熬，干脆放弃晋升，一辈子都是最低职称。
但是也有一些老师特别执着，不知道是因为要向别人看齐，不甘落后，还是与生俱来就比较上进，奋斗无止境嘛。
评职称是需要条件的，三项业绩条件缺一不可，除此之外，各种积分也要排在前面，还得会来事，得到领导的支持和关爱。
然而，并不是所有的老师都能讨得领导欢心，得到领导的支持，于是矛盾就出现了。
这不，信阳一女教师就因为职称评定问题，对校长不满，情绪激动地跳上桌子，面对同事进行血泪控诉，并和校长发生肢体冲突。
女教师指责校长在践踏每一个教师的尊严，一时间情绪失控，而围观的老师们反而非但不第一时间劝和，息事宁人，而是煽风点火，支持女教师的所作所为。
事情闹得不可收拾，有人把现场图片发到了网上，立即引起大量围观。
有人为这名女教师的“壮举”而点赞，认为她说出了老师们的心声。有人却觉得这名女教师过于冲动，冲动是魔鬼。如此一闹，以后还怎么做同事？那个校长会不会假公济私，处处给这名女教师穿小鞋？甚至被校长以不服从领导为由解除聘用关系？
小Z观点：
职称对教师不可谓不重要，但是我们也要抱着正确的心态去对待它。既不能知难而退，停步不前，也不能太过执着，做出偏激的事情。
相信大多数学校在职称评定这件事上会力求公平，但世界上不存在绝对的公平。如果自认为遇到了不公平的评定标准，可以向校长反映情况，但最好避免过激的方式，把事情闹得不可收拾，最后影响的还是自己的工作和生活。
对于这个问题你怎么看？欢迎留言评论！
热门跟贴