零容忍丨大胆履职却遭疯狂举报 纪检监察机关“蹲点式调研”为他正名!

2022-01-17 20:29:51 环球网资讯
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中央广播电视总台央视综合频道17日播出电视专题片《零容忍》第三集《惩前毖后》。

2019年12月12日,云南省纪委监委在云锡集团举办了一场特殊的大会,为受到失实检举控告的时任云锡集团党委书记、董事长张涛澄清正名。

2017年到2019年,云南省纪委监委频繁收到对张涛的举报,具体涉及12项问题,包括干预某项目规划、在某小区低价购房、利用职权为亲属安排工作等,也都进行了详细核查,却发现都不属实。举报信几乎全是匿名,只有一封是实名,是一名私营企业主举报张涛违规干预招投标,省纪委监委于是找到他了解情况。

罗孝礼(云南省纪委监委第二监督检查室副主任):我把这个举报人请到纪委来,我说这个事究竟是不是你亲自看到?他说我是听说的,最后他还说能不能把这个举报信撤掉。

云南省纪委监委感到,这样频繁的不实举报极不正常,决定到云锡集团开展“蹲点式调研”,深入了解背后的原因。工作组进驻云锡集团,和干部职工广泛谈话,实地调研走访,逐渐有了判断。

李江波(云南省纪委监委第二监督检查室主任):张涛在任职期间,大胆履职,特别是加强了对云锡集团政治生态的整治、对违纪违法案件的查处,动了一些人既得利益,导致这些人采取不实举报这种方式来打击和报复。

在张涛之前,云锡集团两任董事长先后落马,企业政治生态受到严重破坏。2013年6月,张涛担任云锡集团党委书记、董事长之后,对企业的积弊认真研究,实施了多项改革举措深入治理。针对历史形成的裙带关系严重的现象,张涛调整了一批干部,提拔了一批年轻干部;针对当时集团纪委多年不办案的情况,要求集团纪委加强监督,办理了一批案件,查处了一些以权谋私的干部,这些做法显然得罪了一部分人。尤其是对矿山承包乱象的整治,更是触碰到了一些人的实质利益。

吴建勋(云南锡业集团副总经理):原来我们很多的矿山劳务承包,按我们话说水是很深的。张书记来了以后大力整顿,他敢去碰这个硬骨头,但是后面就一大堆各种举报,也有人放出话来的,他断了人家的财路如何如何。

罗孝礼(云南省纪委监委第二监督检查室副主任):因为历史原因,云锡的采矿是承包给那些民营企业,这些老板为了利益,在安全设施上投入不大,经常产生安全事故,更有甚者为了追求利益拉拢云锡集团的干部,形成利益链。张涛来了以后,针对这个问题进行规范,就是必须达到要求才可以开采。从这个事开始,对张涛的举报就多起来了。

这些不实举报,既让张涛本人受到不良影响,也使得一些干部产生了缩手缩脚、瞻前顾后的情绪,干扰了改革措施的深入推进。

张涛:举报是接二连三的,那段时间是无奈、困惑的一种感觉。会引起什么误解、什么猜测,是有这方面的压力的。

吴建勋(云南锡业集团副总经理):都有议论,造成很不好的一点是什么呢?观望,多一事不如少一事,不要得罪人,你好我好大家好。

这些不良影响,必须采取有力措施予以纠正。云南省纪委监委决定在云锡集团召开大会,正式宣布调查结果,为张涛澄清正名。

罗孝礼(云南省纪委监委第二监督检查室副主任):如果在云锡集团,我们组织不为张涛的问题进行澄清,大家都不担当,不敢做事情,那这种现象就会出现。澄清同时也是一个纠正社会上诬告陷害行为很重要的方法。

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