人在职场混,如果你能做到这五点,你就能超过八成的同龄人

2022-01-17 10:37:40 老王观球
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人在职场混,全凭一口气,但时间长了,你会发现身边的同龄人都在超越你,而你依旧是原地踏步。

聪明的人,会观察别人为什么跑那么快,晋升那么顺利,而不聪明的人,就只会埋怨上司,埋怨公司,甚至埋怨自己,这种人就会成为一块块垫脚石。

不是我吹,职场里,如果你能做到这五点,你就能超过八成的同龄人。

1.敢于展示自己,敢于表达自己的观点和看法。

不管在哪里,一个人只有被他人认识和了解,才能争取到更多的资源和机会。

这就好比领导不了解一个下属,就不敢轻易重用这个下属一样。

如果你有才华有能力,那你就一定要有策略地展示出来, 让伯乐更容易发现你、赏识你、重用你,而不是过于低调和内敛,尤其是当你还没有多大成绩和平台的时候。

而且,敢于展示自己,敢于表达自己的观点和看法,也是一种自信自强的表现,更容易培养积极乐观的心态和抗压受挫的能力,有助于未来的成功。

2.对自己要做的事情有充分的思考,不害怕别人议论和眼光。

说实话,作为高级群体性动物,一个人不在意别人的眼光和看法是非常困难的,毕竟每个人都想得到所在群体的认可,而这也是人们实现自我价值的一种重要方式。

但是,过于在乎别人的眼光和看法,会严重影响人们的独立思考和判断,最终变得畏手畏脚、泯然众生以及一事无成。

所以,一定要有意识地克服这个方面,在做任何事情之前,充分思考和谋划,一旦做出决定,就坚决地执行下去,而不是在遇到不同观点和看法的时候,犹豫不决,不敢笃行。

3.尊重领导,但不丧失独立的思考和判断。

尊重领导和拍领导的马屁是完全不同的两件事,大家一定不要把尊重领导简单地等同于拍领导的马屁。

尊重领导,更应该是在工作的过程中,注重方式方法,尽可能地顾及到领导的权威、情绪和感受,不仅取得良好的实际成效,更取得领导的主观好评,而不是一味地虚伪逢迎,或者唯领导马首是瞻。

事实上,没有独立思考和判断的下属,是很难赢得领导真正的赏识和尊重的,毕竟谁会尊重一个处处迎合自己、没有一点独立观点的人呢。

4.对于未曾尝试的事情,不害怕出现纰漏和失误。

一个人能力提升的重要途径,就是敢于尝试以前未曾尝试过的事情,毕竟任何能力素质的锻炼和提升,都是需要经历和实践的。

比如说,公开场合容易大脑空白,那多参与一些公开场合的活动,就能有效改善;再比如说,与领导沟通交流容易紧张,那多与领导接触、交往,也能有效改善。

如果一个人固守在自己的舒适区内,不敢尝试新鲜事物或者跨越让自己害怕的东西,那其视野、眼界和能力素质的提升肯定非常有限。

正所谓,你付出什么,就会得到什么。

5.敢于捍卫自己的权益,得罪那些欺软怕硬的人。

你是“老好人”吗?其实,不管在哪里,“老好人”都是很难受到别人尊重的,因为“老好人”会为了讨好别人,而牺牲掉自己的原则和底线,以至于别人也漠视其尊严。要知道,一个人自己都不尊重自己,肯定也很难得到别人的尊重。

做人做事,可以为诚为善,但是永远没有必要去讨好别人,以换取别人的好感。

所以,在受到侵犯的时候,一定要敢于捍卫自己,敢于得罪那些欺负你的人。

只有这样别人才会知道你不是“软柿子”,才会顾忌到你的尊严。

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