就业是很现实的问题，学生担心毕业后找不到好工作，家长担心孩子一毕业就吃苦，找到稳定又高薪还有发展的工作，成了大学生的心愿。但好的工作岗位是有限的，据了解，2022届将有1076万高校毕业生，在这种的局面下，毕业生又该怎么选择？
很多毕业生将目光放到了公务员考试上，想要通过公平的考试，为自己博得好前程，可公务员考试的难度也不低，在2022年的国考上，报名人数已经超过202万人，而招聘岗位不过几万，公务员考试的竞争程度可想而知。
公务员将不再以招考为主，部分人或能免试上岗，大学生了解有好处
都说“考上公务员，也就端起了铁饭碗”，想要真正端起铁饭碗可不是件容易的事，笔试、面试、体检、政审等，能够全部顺利通过的学生可不多，公务员毕竟是国家公职人员，上岸难度大可以理解。不过大学生可能迎来了好消息，公务员上岸不止有一种途径了。
国家相关部门传出消息，公务员将不再以公开征招、考试录用为主，学生们有了不用参加公考就能上岸的机会，增加上岸途径后，考生进入公务员岗位多了可能性。
但想要成为国家公职人员可没那么简单，可以免试成公务员的考生，需是以下几类人才可以，让我们一起来看一下。
军队干部转业，可以直接成为公务员。能通过层层筛选成为军人的人，本身就有一定能力，加上在部队历练后晋升干部，其工作能力也值得认可，转业后进入公务员岗位，也能让人信服。大学生要是想通过这一途径的话，可以在高考时就考一个军校，然后进入部队历练。
通过人才引进渠道进入。通过这一途径上岸公务员的考生，需要满足一定的学历要求，985、211等重点高校毕业的博士研究生，上岸几率比较大，满足要求的学生大可以尝试一下。
拥有选调生身份，就有机会直接成为公务员。重点高校的本科学生，可以选择成为选调生，认真学习、积极表现，成为党员后，参加选调生的选拔，或考进乡镇事业编，成为优秀基层干部等，都有免试上岸的机会。
学生不满足以上要求的话，可以选择“聘任制公务员”曲线救国，和相关单位签订合同后，成为公务员，虽然稳定性不如招考的公务员，但薪资待遇较好，就算以后换其他工作，也是很好的就业经历，一般专业能力强的学生更有优势。
免试成为公务员确实很“香”，但学生也要考虑到自身的能力
近几年公务员的报考热度居高不下，进入公务员队伍竞争的大学生也越来越多，多了几种进入公务员岗位的途径后，大学生也要符合相关要求，努力提升自身能力，才能抓住机遇，迎接新挑战。
通过军队干部转业，对考生最基础的要求就是成为一名军人，可考上军校并不是件容易的事，历年高考分数线很高，还要求学生通过严格的体检和政审，其中政审考察直系亲属三代内的背景，不能有一点“污点”。
人才引进途径对学历要求高，顺利考研以后，最好能一路读到博士毕业，学习时间较长，不仅需要个人能力强，对父母也是考验。等到学生毕业后，如果没能成为公务员，则需要考虑其他行业，到时年龄比较大，求职也不容易。
乡镇事业单位的工作环境较差，想要成为公务员，资历和政绩都是硬性要求，竞争也比较激烈，大学生想要顺利上岸，要不断积累经验，丰富自身。聘任制公务员最大的问题，就是不够稳定，合同期一到，学生可能面临失业。
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