9成大学生进不去国企、事业单位?内行人揭露真相,不是学生不行

2022-01-15 19:13:16 母婴建议
0人跟贴

当下企业大环境不太好,疫情期倒闭的倒闭、裁员的裁员、降薪的降薪,连自己都是勉强度日,就更不会考虑招聘,为解决广大毕业生就业难的问题,国家开始扩招公务员,即便如此公务员也是很难上岸,众多毕业生把目光放到同样在扩招的国企事业单位上,内行人却说,超九成的大学生都进不去事业单位和国企。

国企、事业单位的优势所在

稳定。事业单位和国企的稳定性相较于公务员要差一些,但比起一般企业就要好上很多,很多追求稳定工作的大学生,因为觉得考公太难,转而报考国企和事业编。

待遇完善,工资高。事业单位工资水平与公务员相差不多,国企薪资会更高一些,相对岗位也多负责技术方面的工作,工作节奏会快一些,工资高也算是对工作内容多的补偿。

事业单位和国企的各项津贴补助也非常完善,和公务员的差不多,不用担心会被克扣工资或者无端扣除奖金,特殊岗位的绩效奖金会多一些。

晋升机制完善。事业单位和国企的员工管理机制是非常完善的,在一般企业,员工可能会受到压榨,或者能力出众但迟迟得不到晋升,但在事业单位和国企不会出现这种情况,晋升速度相较于公务员要快一些,机制非常完善,只要有能力就会得到器重。

有一点需要注意,国企和事业单位岗位都是一个萝卜一个坑,所以想要晋升需要等到上层岗位出现空缺才行。

体面。除公务员之外,事业单位和国企员工怕是在大众心目中最体面的工作,社会地位很高,若能处理好人际关系,在工作中积攒人脉,也能无往不利。

大学生超9成进不去国企、事业单位?过来人揭露其中内情

虽然为响应国家优待大学生就业的号召,多数事业单位和国企都已经开始扩招,尤其是对于应届毕业生,更是一再下调门槛,但依然有超九成的学生无法进入,内行人说出其中实情,并不是因为学生自己不中用。

多方制约导致可选岗位太少。虽然国企和事业单位都在积极扩招,开放的岗位也很多,但都是有条件限制的,比如有些岗位只要应届毕业生、有些只要研究生、还有些限制专业,所以乍一看岗位确实提供的很多,但学生能完全符合报考条件的却没几个,可选的范围太少。

报考人数多导师竞争压力增大。虽然可报考的岗位增多,但还是追不上激增的报考人数,在众多报考大学生面前,多出的那些岗位也是杯水车薪,所谓僧多粥少,竞争压力不仅没有减小,反而进一步增大。

技术岗比较多限制学生的专业。事业单位和国企的岗位性质与公务员有很大不同,公务员考试方面文科学生比较占优势,而事业单位和国企多数岗位都是技术岗,要求学生所学专业是理工科,而光学习了专业还做不到能直接上手,若是工作了几年再去报考国企或事业编,还需要有一定经验才可以。

给有报考想法的学生提供一些热门岗位建议

烟草局烟草局一直以来算是国有企业中的“龙头大哥”,占据首要地位,每年各地烟草局都会招收一些毕业生,以应届毕业生为主数量几十到上百不等,学历门槛多数是研究生,也有少数本科学历就可以报名。

联通、电信、移动三大老牌通讯单位。三大老牌通讯单位的地位一直很稳定,岗位类型不多,门槛照烟草局会低上很多,工资不高,但比较稳定,基层岗比较适合女生,自给自足还是没什么问题的。

电力国企。国家电网每年都会进行招录,报名后需要进行笔试和面试,薪资待遇优厚,有很大发展,是电力国企中最知名的,除了国家电网,南方电网也不错。

国有四大银行。国有四大银行的招录门槛很低,不过基本只要应届毕业生,以校招为主,青睐财经、管理等专业的学生,学历要求不高,本科及以上即可,是普通末流二本生的好出路。一般入职后都是先做柜员,一段时间后可升为大堂经理,工作稳定,会累一点,不过好在朝九晚五,从不加班。

总结:事业编方面最知名的还是教师岗和医生,想入门比较简单,教师资格证很好考,但正式编制很难,只想有个工作不把编制当成目标,还是能以此为生的。

互动话题:你怎么看待大多数学生进不去国企和事业编的原因?欢迎在评论区留言讨论。

特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.

相关推荐

12:06