当所有人说你好时,你可能是一个没有原则的人。我的一个同事在物流工作。他工资很低,有很多零工。别人喝水聊天的时候,他总是有干不完的活。此外,他还分配了许多同事的所有家务。每个人都说他是个好人。但是当他出事的时候,没有人站出来支持他,即使没有人为他说一句话。
家里出了点事,他也不知道具体是什么事,但应该是大事,不然半个月都不会请假。但是过了半个月,他还是没有完成。但是公司人力说,如果你请这么长时间的假,你的工作会分配给其他同事,但是其他同事也有工作。所以,你不能在空区呆很长时间。其实人力就是自愿辞职。
他觉得自己很受欢迎。刚在群里发了消息,意思是大家要分享他的工作,一个月后他回来的时候请大家吃饭。但是群里没人回复!这很尴尬。

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最后,他不得不辞职。当他来办理交接手续时,大家之前对他的热情消失了。见面只是对他礼貌的问候。我想请他吃饭。他说,我不吃米饭。我终于明白了一件事。你平时对我那么热情都是假的。当我需要的时候,你没有任何帮助。我说,主要原因是大家都是普通员工,都有自己的工作。如果领导不分配这个繁忙的工作,谁敢主动接?我不知道他是否理解。他的离开不是我们的错。主要原因是老板不想留住他,但他只是有一个正常的理由解雇他。
这是网友对自己 职场 经历的评价。在职场做一个好人比做一个有原则的人要好。你的工作有报酬。因此,你应该对你的工作负责。
1.职场中有这么一部分好人。帮人带饭,买下午茶,帮忙复印,帮忙取送。累得像个孙子。帮了别人一点忙后, 加班 做自己 的工作。同事之间的主要关系是“利己”,你给的一点点帮助,为自己占用了精力和时间,但对别人来说,只是小事。
2、领导分配给你的事,你因故不能完成,还要争取领导的意见。如果领导不分配你的工作,你就没有权利把你的工作分配给其他同事。而其他同事都不敢接你的工作。这是工作的潜规则。如果不明白这一点,又怎么能在职场立足呢?