公务员每年都招这么多人,还是喊着人手不足,症结原来在这里

2021-12-28 11:41:32 金标尺教育
0人跟贴

这几年公务员考试大量招人,每年无论是招录规模还是报考人数,总是能刷新我们的认知。不知道大家有没有发出过这样一个疑问:公务员年年招这么多人,真的有这么缺人吗?毕竟公务员是公认的“铁饭碗”职业,人员流动极小。每个岗位都有人了,为什么还要不停地招人?

基层岗位人手急缺

其实如果你仔细看过各地公务员招录职位表,会发现大规模招人的通常都是基层岗位。事实上基层岗位是非常缺人的,如果你到一些基层部门办过事,通常都能看到人手紧缺的情景。人群排成长龙,办事员忙前忙后的情况是很常见的。

中国城镇这么多,而且人口密集,一个小镇可能就是上万人,每天需要处理的事情极多,尤其是涉及各种材料的登记、审核、整理,内容繁琐,花费时间长。很多人觉得我们机关单位办事效率低,其实就是人手不足导致的。因此,基层岗位大量招人是比较合理的,确实需要这么多岗位。

人员利用率比较低

大家都知道公务员是“铁饭碗”职业,然而编制也是有利有弊,虽然保障了公务员的稳定性,但也会导致很多公务员不思进取,混日子居多。

很多公务员都会吐槽,一个单位里看起来人不少,真正干活的人没几个,要么请假,要么摸鱼,人员难以有效利用起来。特别是35岁以上的公务员,重心很多都不放在工作上了,真正在一线积极工作的都是年轻人。因此很多单位愿意招人,就是因为刚入职的公务员积极性高,愿意干活。

公务员辞职、退休变多

公务员大量招人,大概就是从80年代末90年代初开始的,这一时期公务员人数暴涨,算算时间,差不多正是这一批人退休的时候。事实上也正是如此,近几年退休的公务员人数非常多,退下来的岗位自然需要其他人补充,扩招也是在所难免的。

此外,公务员辞职也是一个不得不忽略的因素。试用期直接辞职的年轻公务员很多,很多基层单位都感叹“留人难”,每年都在招人,但就是没办法稳定下来。种种因素叠加之下,每年大量招人也就不足为奇了。

其实公务员每年大量招人,对于普通人来说也是一个机会。岗位越多,上岸的机会也就越大。大家对此怎么看呢?可以说说自己的看法!

特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.

相关推荐

05:35