打工者总是觉得老板苛刻盘剥

2021-12-24 15:43:09 陌笙
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有些打工者常常这样算账:老板进了多少货,进价多少,卖价多少,赚了多少,才分给我多少;或者这样想:我工资多少,创造的价值多少,剩下被老板剥削了多少。照这样算下去,世界上有多少个老板,就有多少个黑心肝。

很多账只有老板自己心里清楚,也许一笔生意是赚了很多,但一年中还有很多没有生意的时候,没有生意仍然有支出,所以公司不能不有所储备。另外还有一些生意是亏本的,公司要办下去,总得扯平了算账,削高补低,才能维持。既然亏本的时候工资要照发,赚了钱也不可能全部分光,老板和打工者的着眼点不同,算法也不一样。

打工者往往过高估计自己,只算自己创造的价值,不算自己产生的消耗,更看不到自己所取得的一切,必须依靠企业这个平台,而搭建这个平台所消耗的庞大费用,是需要每一个人每一个环节来分担的。

在一个企业里,利益分配是这样的:一部分以税收形式上缴国家,一部分以公益支出形式给了社会,一部分以分红的形式给了股东,一部分以薪金福利等形式给了员工,一部分留存在企业里作为企业下一步发展所需的公积金。

我们不得不承认,个人利益与组织利益之间存在着你多我少,或者你少我多的选择,从某一个时点上看,个人利益和组织利益是冲突的。但事实上,从一个较长时期来看,个人利益与组织利益绝对是统一的。这非常好理解。你看看那些效益好的企业,员工的收入不是很高吗?反之,那些效益差的企业,员工的收入不是很微薄吗?不要太计较一时的你多我少。如果每一个员工都把目光放长远一点,今天少索取一点,让企业发展更快,明天获取的就不会是这一点了,而是许多倍。

很多人就某一时点上个人利益与企业利益的冲突引申出老板剥削员工的理论。更有人说:“我不可能长久地待在这个企业里,我不可能看那么长远,我就看现在,我不能容忍属于我的不给我。”

你真的在被剥削吗?真的有属于你的工资而没给你吗?如果你没有创造价值,就是你在“剥削”老板了。公司房租是谁在支付?固定资产的折旧谁在承担?办公耗材是谁掏的钱?水电费是谁在买单?老板雇用一个人,即使不支付一分钱薪水,他也得为这个人付出高昂的办公成本。假如你是一个老板,一个不能为你创造价值的人对你说:“让我为你工作,我一分钱工资也不要。”你会接受吗?你肯定不会。把这样一个人招进你的公司,你起码得给他椅子和办公桌吧,这不得花钱吗?

打工者的局限在于只见树木,不见森林,只看得见具体的业务,看不见整个企业的运作。要营造好企业这个平台,老板所付出的不仅是资金,更重要的还有精力、学识、智慧,这些也许就是他人生的全部贮备,是一个人的生命精华,这笔账又该如何去算呢?

俗语说:当家才知柴米贵,养儿才知父母恩。小孩子往往只看见父母的威风,不知道父母的辛劳。统领全局的是老板,而不是我们,我们只是在这个公司的一个位置做了我们具体的一份工作而已,我们所做的,还远比不上老板所做的。尽管我们有能力把手头的工作做好,能够为老板创效益,如果老板不给我们这个工作机会,我们也不可能赚到这份薪水。

我们在一家公司工作,得知通过自己的工作,老板赚了多少钱,主管拿到多少钱,这些钱与自己的收入差距很大,心理难免失衡,感到非常不公平。于是心灰意冷,工作时不像以前那么投入,说话时牢骚满腹。

我们这样做,其实就是没有找到自己的位置,没有弄清楚自己和老板的关系。尽管我们工作在一线,做具体的事情,仿佛一切价值都是我们创造的,跟老板和主管没有太大的关系,事实上则不然。没有老板和主管,就没有我们的工作平台,甚至连我们付出的机会都没有。

用一个形象的比喻:我们的工作结果是一幢大楼,老板就是这幢大楼的设计师和工程师,而我们只是泥瓦匠

大楼盖成了,我们总认为这幢楼是自己动手盖的,而自己只拿到很少的工钱,感觉很委屈。但是我们要明白,没有设计师,是不可能有大楼的;没有图纸,水平再高、技术再好的泥瓦匠也建不出楼来。一幢大楼外观的美与丑,质量的好与坏,和设计师、泥瓦匠都有关系,但是设计师决定着泥瓦匠的命运。

我们还要知道,任何一个行业首先需要的是设计师而不是泥瓦匠。老板给了我们工作的机会,也就是给了我们从泥瓦匠成为设计师的机会。

有了老板,才会有我们的工作,才有我们和老板进行交换的机会。老板利用我们赚钱,我们利用老板提供的平台锻炼能力,使自己这支刚上市的股票不断增值。

明白了这一点,我们就能踏实地坐在自己的位子上,学习再学习,努力再努力,在实践中不断地领会和感悟,培养自己的工作能力,积累自己的工作经验,建立自己在行业里的人脉。不要看老板赚了多少钱,我们赚了多少,而是要把注意力放在自己的发展前途上,关注自己与老板的距离,自己现在的位置与这个行业理想位置的距离。

找到了距离,就找到了努力的方向。找到了距离,就知道自己缺什么,要学习什么,从而更加珍惜现在拥有的机会,也就获得了比工资更有价值的东西,这些东西都将决定我们的身价。

老板是我们最好的榜样——好的榜样和坏的榜样。就凭这一点,也值得我们对老板的感恩。他不仅仅是雇佣我们赚钱,也给我们一个很好的学习与实践的机会。我们要实现自己的理想,只能珍惜这个机会,把握这个机会,利用这个机会。

在老板那里,在很多事情上,我们的努力和付出,不会很快就能有回报。但事实上,如果从更长远的眼光来看,只要我们投入了,付出了,努力了,总是会有回报的。而且有时回报来得越晚,回报的结果就越大,或许我们追求的只是一个元宝,回报我们的却是一块比它更大的金子。

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