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一、在别人背后讲好话
在职场中，能够在别人背后讲对方的好话，才是为人处世的最高境界。相信微语，在别人背后讲对方的好话，对你来说，会有意想不到的收获。这样做，不但可以不得罪任何人，还能左右逢源，使你在职场中的人际交往如鱼得水。
我们总是很天真地以为，秘密分享给他人还能成为你们二者间的“秘密”，殊不知，人们往往难以隐藏秘密，秘密也终究会传递到当事人耳中去。相信不少小伙伴都能在不同的场合听见这样的对白：“快来，我告诉你一个秘密，你可不能再告诉给别人！”就这样，一传十，十传百，那些所谓“秘密”，不过是另一种形式对他人的背后议论罢了。
如果传递的“秘密”关乎个人名誉时，其影响力之大超出你的想象。如果这些“秘密”是对别人的恶言抨击，在你分享他人的时候，他人也会心有余悸地怀疑你是否也在其他人背后这样诽谤自己。至于传到当事人耳中的后果更是不堪设想。
聪明的读者一定会问，如果我在背后，以“我告诉你一个秘密，你可不能再告诉别人”的形式间接传递赞美言词，是不是能收获比预期更大的影响力呢？答案是肯定的。每个人都渴望被认可，希望得到赞扬，这是人性的弱点，学会尊重人性，利用人性，将称赞之词在不经意之间传递出去，是恭维他人的最佳方法。微语职场认为：背后的赞赏更优于人前的赞美，更能获得他人的青睐。
其实，在平时工作生活中，利用这样的方式获得超前晋升的例子不胜枚举。举个例子，一个员工在大家午休时闲谈，顺便夸赞了自己的直属领导几句好话：“咱们的领导XXX很不错，名牌大学毕业，自身运营能力优秀，跟着他能学到很多专业知识。同时，他为人正直，对待下属一视同仁，对我的帮助尤其大，能和这样的领导共事，真是我职业生涯一大幸事。”这么几句话传到领导耳中，领导心中不感到欣慰和感激才怪！同时，也帮助自己在领导心中树立了懂得感恩的好印象。
细节决定成败，不要小看这些细节，生活就是由无数细节组成的。对于大部分普通人来说，一生中，鲜少有轰轰烈烈的大事需要载入史册，但是做好生命中的每一件小事，对待认识的人和事都抱有善意，做好细节也不失为一种成功。我们要坚持在背后说别人的好话，不要担心这好话传递不到对方耳中去。
说别人好话，当面说和背后说是两个效果。你当面说，人家觉得你不过是阿谀奉承，而且他还要掩藏内心的喜悦表现出谦卑和云淡风轻。当你背后说，人家会觉得你是发自内心的，是真诚的，人家才会感谢你，领你的情。
二、巧解尴尬，善打圆场
人用一年学会说话，却用一生学习如何闭嘴。在职场中，你说的每一句话都要慎重，诸多细节，是需要你能够做到自圆其说的。不然，轻则给别人留下不好的印象，重则就可能卷铺盖走人。
职场如战场，面对纷繁复杂的职场百态，一定要掌握一些说话之道。微语为大家分析两种情况下的打圆场建议，请参考：
1、用幽默化解尴尬
开玩笑是职场中必不可少的交流方式，但必须达成共鸣才算玩笑成立。自己觉得有趣，别人却不以为然，这样的玩笑不过是一种“耍猴”罢了！不考虑对方的心情而随意开玩笑，很容易激怒对方的。
举个例子，里根总统夫妇步入会场时，夫人被地毯绊倒，里根说：“我在家里就多次提醒过你，只有大家掌声不热烈的时候，你才需要这样。”话音未落，观众席上，立马响起了雷鸣般的掌声。
恰到好处的玩笑不但能够巧妙地化解尴尬，还能收获大家的好感。在这一点上，主持人何炅多次舞台救场就是巧妙运用了开玩笑的方式。
那么，我们平日里该如何训练自己能够恰如其分地开玩笑呢？微语职场建议大家可以多积累一些有意思的段子和笑话，积累得多了，总能在合适的时间有一些使用灵感的。
2、低头道歉
举个例子，快午休的时候，趁着领导不在工位下楼吃饭的空余，办公室的小姐妹们在一起东家长西家短的闲聊起来，不知不觉就说到领导身上了。“领导今天换发型了，但是看起来好显老哦！”、“你们闻到了吗？领导今天喷香水了，不过味道我不喜欢”，这时候你立马附和起来，“就是的，今天领导的发型难看，香水也不好闻”，但是整个办公室突然死寂一片，一扭头，看到领导就在门口瞪着你。
这正是“说曹操，曹操到”！
遇到这种情况，如何化解尴尬呢？面对这种情况，无力的狡辩只会把气氛搞得越来越糟，最好的方法还是赶紧低头道歉。通常在众人面前，一位通情达理的领导看到下属诚心认错，大多会既往不咎，至少不会此时让下属下不来台，也为了给自己树立一个宽宏大量的招牌。领导听到你的道歉之后，反而装作一无所知的样子说道：“你们这么开心，说什么呢？怎么一回事呢？”既然领导已经故意佯装不知了，放你一马，你也要适时圆场把事情揭过去。
但是事后，一定要谨记领导明明听到却放你一马的恩惠，用日后工作中的成绩作回报。
三、婉转含蓄，善“兜圈子”
在说话办事的过程中，很多情况下本意是好的，但是因为表达太过于直接，而很难达到目的，反而误人误己。职场中，有些话不能直说，就要拐弯抹角表达；有些人不好接触，就少不了遇水搭桥，逢山开道；有时候为了消除对方的顾虑，我们反而需要绕弯子、兜圈子、婉转迂回的沟通战术。
含蓄的语言是职场沟通中必不可少的，也是维系人际交往和谐关系的必要手段。人们常说：“XXX不好相处，每次去他部门找他办事，XXX讲话都要噎死人！”说话太直往往令人无法接受，婉转含蓄，给对方考虑空间，反而更让人容易接受。
那么说话婉转含蓄，善于“兜圈子”，应该注意哪些问题呢？
1、话题必须与“主题”相关
采用迂回沟通战术，切忌话题东拉西扯不得要领，即便是再含蓄不过的话也要紧扣“主题”。如果无法使别人听懂你想表达什么，那这个策略就没有了存在的意义。
2、重视关键点
不要在关键点上搪塞，说不出重点。采用迂回战术前，应该估测对方的理解能力，进而采取一种双方有默契的方式，确保对方要能根据你的提示和暗示，猜测了解你的意图，这样才有利于双方配合。
3、前期计划周到
如果前期计划欠周到，稍有差池，就容易使对方产生被欺骗的感觉，不但自己的目的不能达成，甚至影响双方关系，反目成仇。
说话婉转含蓄，善兜圈子就是要让对方在不经意之间领悟我们的意图，听从我们的劝说，达到双赢的目的。
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作者：微语职场，国家二级人力资源管理师，用冷静、专业的视角带给你不一样的认知，欢迎关注交流。文章原创确权，盗用必究！
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