文/微芒
最近由 于正监制、蒋勤勤主演的《当家主母》正在各大平台热播，在开播前于正就吊足了大家的胃口，说女主是公认的大美人。
谁不喜欢美人呢？所以一开播我就去追了这部剧，蒋勤勤不愧是初代琼瑶女郎，尽管已经45了，颜值状态还是很能打，演技也是没话说。
但这次让我眼前一亮的却是另一个小角色——由张慧雯饰演的林舒芳。
刚开始还有点唏嘘，毕竟她一出道，就担纲了何炅处女座电影的女主角呀，现在竟然沦落到给别人做配角！
没想到越是不抱期望的角色，却往往更能给人反差和惊喜！虽然戏份不重，但她的每次出场都带给我极大的启发，让我觉得她简直活成了职场中的教科书！
01
林舒芳（张慧雯饰）从小就跟在女主身边，是女主身边最得力的大丫鬟，而女主又是个事业狂，所以她的角色有点类似于总裁助理的位置。
看到这大多数人可能会觉得，这不就是拿了手好剧本，靠着从小一起长大的情分才坐上这个位置的嘛。
但接下来的剧情，立马推翻了我的这个想法。
女主身边另一个丫鬟巧儿因为说错了话被罚跪，但却心有不甘，她不明白：明明自己是为了主子好，为何还会被罚呢？这时舒芳替她分析道：
这大奶奶是当家主母，你让她去学外面狐狸精奉承巴结那一套，你是在打她的脸，你知道吗？
简简单单一句话就讲透了巧儿为何被罚：虽然巧儿的出发点是好的，但是这“好”并不是上司所需要的，说得好听点是好心办了坏事，说得难听点就是“狗拿耗子多管闲事”了。
想想我们平时在工作中，是不是也经常会犯这样的错：明明是为了讨领导欢心，所以揽下了额外的工作，却没想到领导根本就不需要。
可见在职场中，重要的不是多做了什么事，而是要学会摆正自己的位置，做自己该做的事，说该说的话。
不要用我们的员工思维去替领导考虑问题，如果真的想为领导分忧，首先就应该站在领导的处境去想，他真正的需求是什么。
毕竟人所处的位置不同，要顾忌的东西就会有所不同，明白了这一点，才不至于在职场中吃亏。
02
要想在职场中如鱼得水，仅仅找准自己的定位，是远远不够的。毕竟领导不是要你给公司充人数，而是希望你能给公司解决问题。
剧中有一段这样的情节：任家二爷背着家里，和南洋水匪做起了生意，这在当时闭关锁国的背景下，是要抄家杀头的大罪。
幸好被及时发现了，当晚舒芳就带着大批人马来到码头，将准备跑路的水匪们团团围住，及时制止了一场浩劫的发生。
而对于逃走的那部分人，舒芳也并没有穷追不舍，而是顾全大局，先保下了自家人，顺带侧面敲打一下犯错的二爷，最后鸣金收兵。
这一系列操作，干净利落，对外不仅击退了敌人，降低了自家损失，对内也平息了一场内宅之乱。
放到现代，这绝对可以被娱乐圈当作解决公关危机的案例来学习：第一时间解决了外部矛盾，紧接着安定了内部人心，让事件的负面影响降到最低！
这执行力和解决问题的能力，哪个领导看了会不满意？
你的执行力有多大、解决问题的能力有多强，直接决定了你能为公司创造多少价值，所以要想被领导赏识，强大的执行力和解决问题的能力是不可或缺的。
03
清晰的职业定位和解决问题的能力决定了一个人能走多快，而前瞻力才是决定一个人能走多远的重要因素。
能坐上古代总裁助理位置的人，怎么可能没点过人的看家本事呢？
任家的姨奶奶看到女主即将地位不保，便方寸大乱纵容儿子去做胡来的生意，好挣些银钱傍身，女主知道后将替她们打理的铺子和生意，都归还给了姨奶奶。
舒芳对女主说：连姨奶奶这样的人，看到曾宝琴回来都方寸大乱，更何况其他人呢？我是怕府里上上下下这么多人，到时候有样学样，坏了规矩。
这句话有两个点值得我们学习：
一是她想到了领导所没有想到的现状，即引起问题的原因是什么。
二是她预判了将来可能会发生的事情，即潜在的风险与问题。
这说明什么？
说明她有非常敏锐的前瞻力，这在职场中是非常难能可贵的。
公司永远不缺听话且会做事的员工，缺的是会深谋远虑，替公司做长远规划的优秀员工。
这样的员工，往往能为公司规避掉许多的问题，因为她总是比别人多考虑一步，这样也就能在问题可能会发生时，就将其扼杀在摇篮里。
同样地，一个人能朝前看多远，她就能为公司挖掘多大的潜在价值。任何一家想要发展壮大的公司，都会喜欢这种员工。
04
写在最后：
在丧文化和躺平思想盛行的当下，有多少打工人抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法，在职场中混迹，一边不情愿地加班，一边抱怨工资少。
殊不知，与工资对等的是个人的能力，这份能力不仅仅是学历有多高，外表有多亮丽，它更体现在一个人的职场定位、解决问题的效率和高瞻远瞩的思维上。
所以说，有时间发牢骚，还不如多充实提高自己。
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