公务员晋升年限表流出!年龄有要求,多数人一辈子只能升到这里

2021-12-06 17:00:06 四川金标尺教育

公务员的热度这几年是有目共睹的,越来越多的人都选择去考公务员,其中绝大部分都是才毕业就选择开始入编的。大家认真备考的,就是为了上岸,觉得只要考试入编后面的日子就可以躺平的。

恰恰相反,进入体制才是奋斗的开始,在体制内部晋升是一道坎,非常困难,除了自身的能力外,工作年限,背后的资源这些都是决定升职的要素,不是外面很多人想的那种可以稳步提升的。

晋升年限表流出,升职有年龄要求

最近公务员内部的一张晋升年限表出现在了网上,大家猜知道,公务员想要获得提拔的话,首先本身就是要有一定的工作经历才行,而且每一级的提升都是有相应的工龄要求,其实就是变相的年龄要求了,就算是自己刚毕业就入编,也不会直接就升。就像是表中的一级主任科员一样,起码要10年的时间才行, 基本不可能会低于30岁。

晋升要求太多

公务员的晋升年龄有最低要求,也有最高要求的。如果一直在一个位置上没升职的话,这辈子也就这样了,安心的在这个位置上呆到退休。而且现在体制内部都是要求的干部年轻化,各种职务都是会优先考虑年轻干部的。同样的岗位,年龄相差7.8岁的话,可能会选择年纪更小的,这也是为什么等到30岁之后再进体制的话,基本就没有上升的可能了。除了年龄外,自己的背景,能力,贡献这些也都是晋升的因素,公务员的晋升是一个综合考量的结果。

大部分公务员的终点是科级干部

公务员采用的是职务和职级并行的制度,在内部是分了12个职级的,职级和职务都是可以提升的,而大部分人的现实情况就是,职级可能会一直升,但是职务撑死到了科级干部就升不动了。如果一个人家里没有关系没有背景,可能在退休之前能晋升到科级干部已经非常了不起了。而且像更多的基层岗位,想要晋升更是难上加难。

公务员这个岗位,虽然说晋升难,但是由于还有职级的存在,即使没有职务的晋升,还是可以升职级来获得收入的提升的。即使大部分人一辈子都获得不到很高的职务,但是职级的提升已经够了,你对于公务员的晋升制度有什么想说的呢?

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