茅台酒厂的薪资福利有多好?

2021-11-30 11:18:57 花开淡墨相依

茅台酒厂薪资福利有多好?

王时说,茅台酒厂缴纳公积金平均水平在4000多,买房用公积金还贷足够了。自己已进厂三年,月工资一万五左右,扣除五险一金也有八九千。如果心大一点,这个钱也可以花掉,因为年终根据班组产酒情况,厂里还会发奖金,也有个十多万。

除此之外,茅台酒厂节假日还会发米面粮油和各种生活用品,午餐也是特别丰盛。

茅台厂区内的班车

谁会拒绝能赚钱,又舍得分享的大厂?

正因为有如此优厚的待遇,即使是茅台酒厂的一线生产岗位,也是众人眼中的“香饽饽”。

据胡不归说,制酒车间有个大学生,曾考上茅台物流公司管理岗,但最后还是回到了生产线上。

不过,还有一群人,与胡不归他们干着同样的工作,薪资却只有一半,且不能享受各种优渥的待遇。这就是劳务公司招进去的派遣工,刘涪川也是其中的一位。

派遣工没有编制,厂里哪个班组缺人就会补上去,很少固定班组,也因此很容易缺少归属感。但他们中也有不少人怀着一丝希望,有一天可以转为“正式工”。

2018年茅台在册员工有26568人(年报数据),其中生产人员22492人,占比高达84.7%,茅台的“生产导向”可见一斑。

在这样的背景下,大学生进入茅台后被分配到生产岗的概率极大。

为了留住人才,茅台也采取了一系列措施,比如针对知识分子,可以解决一名子女就业,工资、奖金也会向一线的脏、苦、累、险岗位倾斜。

重赏之下,必有良“匠”,茅台的虹吸效应也越来越明显。

茅台酒在市面上一瓶难求时,在厂里上班的他们,其实内心或多或少都有一种自豪感。从某种层面来看,他们并不觉得大学生酿酒亏了,或者说书白读了。

在李衡看来,大学生酿酒并不丢人,每个行业都要有引领者,在综合能力和素质上,大学生或研究生可以起到带头作用,优化企业的整体素质。

“更谈不上资源浪费,三百六十行,行行出状元,每个岗位只要肯努力,哪儿都能发光发热。”

胡不归则有着更为现实的考虑:“只要一个月七八千到账,就是好的,受够了三四千交完房租水电紧巴巴的日子。”

特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.

相关推荐