地产行业进入调整期，某些“妖魔鬼怪”的房企趁机开始作乱！
比如本平台之前爆料过某些房企拖欠工资、不给赔偿款、报销迟迟不还等。
这些“妖魔鬼怪”的房企吃相越来越难看，他们的管理方式围绕着“降本增效”开展管理工作，罚款、扣奖金、劝退……
昨晚和某房企的朋友吃宵夜，聊了某房企目前正在实行的巨坑奖金制度。据说某房企的季度奖金每次都要扣除25%，作为年终奖，而年终奖则是延期一年发放，如果离职则不给予发放。更为关键的是，年终奖领取需完成制定的业绩合同，考勤必须满勤不能旷工，所以被扣的奖金还不一定能够拿到。
其实如果房企想拿这部分钱，那么完全可以肆意妄为的空手套白狼不支付这笔年终奖。
更为关键的是，该房企正在实行全民营销，如果没卖出去房子，你可以想象自己的业绩肯定是不达标。
据透露，该房企新入职员工，根据职级必须缴纳3个月左右工资对应金额，去购买公司理财产品或者用于购买工抵房等形式，公司还承诺高额的利息回报。如果后期离职了，将会在离职后半年内完成归还。
关于该房企的理财产品或者被忽悠买了房子，入职时响应公司要求，每人名下购买一套房子，首付款缴纳后，房企再进行返款。但是有不少人因此被忽悠入了坑，被忽悠买了房的钱都是借的，按揭过去半年了还没见到该房企的返还款！后面我们将会进行专篇报道。
该房企还称要实现共同富裕，带领自家员工发家致富。该房企工作的小伙伴，家里还以为他进入了传销组织。刚毕业加入该房企，还没挣到钱，却向公司上缴3个月的工资。
现在进入某房企工作的门槛都如此之高了吗？如果家里没点余粮，怕是连上班都上不起！
该房企内部员工还用一首打油诗来美名该房企：每日定位必打卡，报告迟交罚500，业绩不好罚1000，考试不过罚200，工资考核KPI，奖金全靠关系，员工生活无关爱，想要奖金他耍赖，洗脑干活催的快，收入待遇上不来，劝君听我一席话，遇此别司早离开。
某房企骚操作太妖魔鬼怪！原本以为这些仅存在于小说或肥皂剧里。现在才发现，是我自己见识太少了
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