近日在论坛中看到有位女士分享了自己的工作经历，她此前在一家互联网公司工作由于怀孕所以便声称自己不能在公司里像以往那样加班，结果被老板调离到营销岗位工作，月薪本来两万元，现在仅仅只有1万元，对此，李女士觉得非常的愤怒，多次找领导协商，但是老板都第一时间拒绝了李女士的请求，而李女士在现在的工作岗位中也并不是很适应。
在李女士看来，其实老板就是通过这样的方式把她劝退，让李女士主动离开公司，但是李女士并没有放弃，而是在营销岗位中继续努力工作。
经过近一年的努力，李女士终于在互联网公司的营销岗位中，月薪达到2万以上，也说明了李女士在任何岗位里都能够发光发热。
笔者认为，近年来有不少员工在进入社会工作之后会发现一些工作并不是很靠谱，于是便选择辞职走人，大家在公司里无法证明自身的能力和价值，那么一旦有了失业危机，可能没有一点抵御的风险或者是承受力，所以建议大家在公司里工作尽量不要辞职，尤其是在以下这三种职业岗位上，即便是月薪3000，也不要轻易的离开。
第一、在高速发展的行业里，你能够在核心的职业岗位上获得非常好的项目，能够被领导重用，那么就说明公司正在蒸蒸日上的发展，而且会有不同的业务让你在公司里提升能力，虽然在这样的公司里工资比较低，而且特别的忙碌，但是你的能力正在大幅度提升，而且这就是你的成长期，等熬过去你会发现你在其他一些大公司就能够有更高的收入。
第二、在国企的工作单位里你会发现工作时间越久越能够吃香，因为随着经验积累，随着工作时间的增长，你的工作能够给你带来更加丰厚的收入和奖金，朋友便在一家教育机构工作了近10年时间刚开始时月薪仅仅只有3000元，但是工作10年后，现在已经成为了教育机构的合伙人，而其实在国企工作也是如此，不要轻易的辞职转行，大家在国企里能够全身心地投入到工作当中，做好本职工作，自然就能够让自己获得稳定的发展。
第三、在体制内当合同工或者临时工，其实工资虽然并不是很高，但是也会让你有一定的地位，更能够让你结识到更好的人脉资源，大多数员工其实对于低收入的工作都是嗤之以鼻，总是认为自己没有出息，可是在辞职之后你会发现一些私企或者小公司也并不是很稳定。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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