虽然在近两年疫情和国家政策以及国际形势的影响下,很多公司营收缩水,甚至有一大批公司倒闭,不过,我们公司并没有受到什么影响,反倒是增长迅猛。当然,这个增长来自于很多方面,行业本身的因素,公司策略的因素,以及公司所有人的努力,等等。为了鼓励员工,让所有人继续努力,也为了激励大家,对大家的付出有个肯定,我决定给所有人涨薪,除了老李。

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果不其然,调薪结束之后,老李来找我了。老李抱怨完之后,我对老李说:“首先,公司 薪资 保密制度你知道的吧,你这样私下打听别人薪资,已经违反了公司制度。其次,我不给你涨薪是为了保护你!”

听到我的话,老李火更大了:“我打听别人 工资 ?!全公司都涨薪了,大家都约好今天晚上出去庆祝,这事情我不用打听。还有你说的保护我,开什么玩笑,说得这么好听。你看看公司这些人,我都在公司这么多年了,连新来的小叶都涨了200,唯独我这么多年,1分都没涨。”

恰好这时候,小叶进入了我的办公室。我对老李说:“是的,小叶来公司不到一个月,已经做了3单,对公司也是有贡献的,当然要涨薪。”

老李听了,立马说:“你这话的意思,是我对公司没有贡献了?”

我回答:“不是你没有贡献,而是你做的贡献就值你现在的工资。我之前跟你说过,叫你空的时候多学习,可以学学销售技巧,或者学学其他技能,可是结果呢?”

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这时候小叶开口了:“李哥,老板说得对呀,你都在公司这么多年了,除了整理资料,啥也不会,老板叫你学习其他技能,你也不愿意学。如果给你涨薪,那你就很危险了。”

老李直接开骂:“少瞎说,还涨薪我就危险了!就是拿我当傻子!”

小叶继续说:“李哥,你想想,就你那工作,等每个业务员合同签署好,你把他们的合同放到对应人员的文件盒里,然后放进文件柜,锁上。这样的工作,只要是个识字的人都会做。说实话,现在公司除了你,没人愿意做,就是因为工资低。如果给你涨薪到四千甚至五千,那些新来的实习生肯定会盯上你的工作,工资高,工作轻松,到时候你就只有一个下场。”

完了之后小叶又补了一句:“我说这么直接,你明白了吧!”

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老李不知道是仍然没听明白,还是捶着明白装糊涂,还想跟我继续争取。我直接跟他说:“你出去吧,如果你有能力,可以做其他工作,我自然会考虑给你 加薪 。当然,如果你觉得现在的工资不满意,要 离职 去追求高薪,随时可以走!”

我说完之后,老李出去了,你们说,老李会不会离职?