华为工资为什么那么高?

2021-11-08 13:02:14 票数码

华为的工资高,已经是众所周知的事了。
国内比华为工资高的普遍是腾讯、阿里、百度等互联网大公司,而在硬件公司里,华为的工资堪称是第一梯队的。
而且不仅是研发工程师这类职位工资高,连华为工厂普工的工资在工厂里面也是数一数二的。如果不是因为华为有很多普工,使得整体平均工资低了一些,腾讯、阿里等互联网大公司的工资都未必有华为的高。


那么,华为究竟为什么工资那么高?就是一个值得探究的问题了。
很多人说是因为华为利润高,不不不!
华为的净利润在制造业中只能算是一般水平,我们看华为2019年年报的数据


利润是挺高,但营收特别高,折算下来华为的净利率只有7.3%
再看2020年的数据,646亿利润,8914亿营收,净利率只有7.2%。


那么,华为利润不高,是什么原因导致了工资高呢?
是营收高,准确地说是人均营收高。
为什么外企工资那么高?就是因为人家人均创收高。
中国的很多企业,员工总人数几万人,创收却是才几十亿的人民币。
为什么互联网企业创收高?跟外企一样,重要原因之一也是人均创收高,很多互联网公司就几万人,营业收入却是几百亿甚至过千亿,人均创收过百万。
创收高,工资不一定高,因为工资属于成本中的一种,如果黑心企业压榨了员工薪资,就可以多出来很多的利润。
但工资高,肯定得创收高,不可能一个人创收100万,公司就给他发100万工资吧!能发100万工资的,给公司创造的收入肯定是远高于100万了。
而华为过去两年在给员工支持的薪资酬劳是多少呢?分别是1349亿和1391亿。


而华为员工人数为19.4万人,也就是华为人均支出薪酬为71.7万元,那是因为这19.4万人就可以创造出8914亿的营业收入,人均创造营业收入约为460万元。
华为这个人均创收的水平可以跟很多互联网大厂相媲美了,但互联网大厂没有物料成本,销售成本也很低,核心成本就是人力成本。
所以可以看到像腾讯阿里等互联网大厂,营业收入没有华为高,净利润却吊打华为,净利率是华为的几倍。


至于华为为什么作为一个硬件公司,人均创收那么高,就是另一个话题了。等下篇再聊聊这个话题。
先给点提示:因为掌握核心技术,占据着高端产业,在产业内的产品可以高端化。
而不像很多低端制造业,比如服装业,八亿衬衫利润才换一部波音飞机。可以想想八亿衬衫是多少人多少天才能做出来的,利润才换一波波音飞机,那利润得有多低,营收得有多低,人均创造营收得有多低!

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