虽然相较于英国情况要好得多，但德国也存在巨大的人才缺口。根据德国联邦劳动局的数据，目前德国共缺少约120万劳动工人，尤其是训练有素的熟练工人。为此，需要有针对性的技术工人移民。
德国熟练工人严重短缺
德国每日新闻网报道，根据德国联邦劳动局（BA）的说法，德国正遭受工人短缺的困扰，尤其是熟练工人。“目前共缺少约120万名工人，其中2/3是熟练工人，”联邦劳动局主席舍勒（Detlef Scheele）说。
▲图源：www.jobsocial.de
另据德国经济研究所（IW）的最新数据，在约70个职业中已经出现熟练工人短缺现象。专业社会教育工作者缺口最大，为1.83万人。其次是老年人护工（1.79万）和护理人员（1.67万），两者缺口相当。上榜职业还包括建筑电工（1.55万人）、管道、暖气和空调技术人员（1.32万人）以及卡车司机（6700人）等。
德国经济研究所还特别关注了卡车司机。最新数据显示，35岁以下的司机只占13.6%。因此，专业司机后继乏人。“这将减缓未来的经济复苏，”研究所的专业技术人才专家伯斯特德（Alexander Burstedde）警告说。现在必须采取对策，“否则，我们将面临和英国一样的威胁。”
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“我们需要有针对性地移民”
为解决熟练工人短缺问题，德国联邦中小企业协会呼吁从国外移民中引进更多熟练工人。“我们需要有针对性地移民，重点是专业技术工人，”协会负责人杰格（Markus Jerger）说。“由于缺乏熟练工人，许多公司已经不得不拒绝订单。”
对于学徒制岗位来说，情况也同样糟糕。“德国有390多个公认的须经培训上岗的职业，但几乎所有培训班都缺乏新学徒。在2020学徒年伊始，近6万个学徒名额出现空缺。”
根据杰格的说法，MINT行业（数学、计算机科学、自然科学和技术）、医疗保健护理行业和手工业尤其严重缺乏熟练工人和受训人员。没有熟练工人，企业家也缺乏潜在的接班人。在最坏的情况下，公司面临倒闭威胁。杰格说，这尤其会影响家族企业。
(稿件来自欧时网www.oushinet.com，文耕编译报道，转载请注明）
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