跳槽来的项目经理年薪120万,才来1个月就果断辞职,说是及时止损

2021-10-26 12:24:31 小李职场之路

中海地产跳槽过来的项目总经理年薪120万,深得老板的器重,但来公司才1个月就果断的提出了辞职,说是要及时止损,老板知道原因以后后悔不已,悔不该当初没注意好细节。
公司在湘南拍了一块地,据说楼面价才1000多一平方,准备在那里打造一个大型的商业综合体,1期2期开发下来,公司至少可以赚个8000多万。
但老板把手上的管理人员一个个掂量了一下,却发现没有一个合适的操盘手。
老板于是委托猎头公司,从大央企,大国企去招聘合适的人员来公司做操盘手。
很快猎头公司就把曾经在中海地产做过多年营销总监的马总挖了过来。
在中海地产华南区域历练过多年的马总和老板见面以后,很快就凭专业征服了老板。
老板当即拍板,跟他把薪水定在年薪120万,项目提成另外再算。
马总由于在央企上升的通道受限,也正想去市场化的企业去闯一闯,于是二人一拍即合。
只是没想到的是马总来公司才一个月不到就提出了辞职。
老板问他原因,马总没有正面回答,只是说:我觉得公司可能不大适合我。
任由老板再去问具体原因,一句话也问不出来了。
老板见状,于是拨通了我的电话,要我把马总叫到会议室,问清楚马总之所以要辞职的原因。(老板毕竟还是生意人,人相当的机灵,他知道马总可能不会对他说真话,但是对于公司的hr,他可能还是会或多或少的提及公司的真实问题。)
我把马总叫到会议室对马总说:我们今天就不叫什么离职面谈,也不叫工作谈话,就当兄弟之间互相吐吐槽吧,反正我在这个企业,我也是一个职业打工人,我们大家应该是有共同的语言的。
马总点上了一根烟,然后缓缓的说道:你不觉得公司有一点不正常吗?
我惊讶的望着马总,然后重复他的话:公司哪里不正常啊?
马总说:你看我来公司一个月大大小小的会议也参加了有10多场,基本上老板在每一次会议上都是对底下的人破口大骂,一个一个的点名臭骂。(哦,原来是这个事情,这也怪不得老板,自从他得了糖尿病以后,他的性情就大变,情绪波动很激烈)
马总接着说,你知道吗?每一次骂的一些事情都是很小的一次事情,就比如说上次工程部的经理被骂,就因为甲方发货由于途经遭受水灾的河南耽搁了,至少在会议室被老板痛骂了半个小时。
还有财务总监因为在楼下的银行开了一个公司账户,也是被臭骂了一顿,其实之前开这个账户是老板指示过了的,当时我们这些人都在场。
我本以为老板是给新来的我一个下马威,给我立规矩,让我有所顾忌,可没想到后面几次的会议,他把炮口直接对准了我,虽然没有点名道姓,但大家都知道他是在指桑骂槐。
我后面找其他的高管了解了一下,基本上在公司每天都要被老板臭骂,他不骂你他就感到心里不爽,因为他总感觉他给你付出了高额的薪水,不在人格上羞辱你一番,他觉得不合算。
我听了项目总经理的吐槽以后,我有一点点不知道怎么安慰她,等了一会儿我才说:像这样的情况基本上在市场化的民营企业很普遍啊。
老板不舒心的时候,他肯定要找一个人发泄啊,特别是像我们这些高薪水的管理人员。
马总听了以后对我说:我不同意你的观点,不能因为人家薪水高,你就可以肆无忌惮的去羞辱别人,人家薪水高,他是为这个企业创造了超值的回报,你老板才会给他发这份薪水的。
我对马总说:你想好了吗?真的要放弃这个120万的年薪。
马总摆了摆手说120万,说:实在的我凭我的能力,我相信在其他企业一样也可以拿到,我没有必要在这里天天受气,何必呢!拿了这点钱,到时候折腾出病来不值当,我现在走这叫及时止损。
马总铁了决心要走,我也没办法来挽留他。
我把马总的话委婉的向老板转告后。
老板后悔不已,因为湘南的项目已经进入到了前期的开发了,他一边自言自语的说:唉!我就这个臭脾气也改不了,没想到新来的马总这么在乎这些小细节,一边掏出手机,拨马总的电话,想再去跟他做做思想工作。
可没想到老板的手机中传出了:您拨的电话不在服务区的提示音,很明显马总已经把老板的号码设置为了拦截模式。

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