只喊“工匠精神”口号,不看薪资,技术工数量为什么越来越少?

2021-10-24 13:45:24 麒麟谈财经

文:怼怼

众所周知,我国是一个制造大国,制造业带动了我国经济的发展,可以说是我国经济发展的动力源泉。

那么,制造业必然有许许多多的技术工人,没有这些人力资源的付出,也没有我国制造业的强大发展。但最近几年,像这种技术人员越来越少,这是为什么呢?

工匠精神

说到制造业,我们一般想到的就是像汽车制造以及航天方面的制造业,我国制造业的发展在我国的GDP总量中占据很大的比例。

制造业的发展离不开技术人员的“工匠精神”,所谓工匠精神就是能够认真钻研和攻克技术,为我国制造业做出自己的贡献。在以前的年代,有很多献身于制造业发展中的工匠,但是随着时间的推移,我们发现现在越来越少的人能够保持对制造业的这份热情。

而且很多工厂都表示很难招收工人,特别是一些技术比较高的工人,不仅招收比较难,还有一些面临高技术工人辞职的现象。我们知道,我国的制造业发展离不开技术工人的奉献,但是现在却很少有人愿意来做这个技术工人,宁愿选择其他职业,也不愿意在工厂上班,技术工人越来越少,这到底是什么原因呢?

技术工数量减少的原因

要知道,制造业的发展可以说是蓬勃前进,但是现在这个局面到底是什么样的原因造成的呢?

其实主要原因就是这些技术工人没有享受到该有的待遇,我们常常提倡人们发挥工匠精神,坚守岗位,兢兢业业。但是,当很多人把青春都奉献给制造业,却没有得到应有的待遇,很多技术工都表示,在这个岗位工作了十几年,二十几年,工资却没有什么提升。

他们赚的钱都不足以养家糊口,所以说很多人都选择离开这个产业,还有很多人表示说国家只喊匠心口号,却不看技术工人的低薪。

对此,有的人可能觉得像这些技术工,平时都是流水线工人,不需要什么技术活,所以说工资不高,也是能够想得到的。

但实际上培养一个技术工,从刚开始到彻底熟练,需要大概五年的时间,如果培养一个工匠的话,就需要十年的时间。

对于一些工作了很多年的工匠来说,他们的工资如果和新人一样,那心里边肯定是不平衡的,所以说,很多老工匠这样都是由于受不了这么低的工资才离开这个职业。

而且人们对技术工人的看法也在不断改变,在以前,人们觉得能够当一个技术工是非常光荣的事情。

但是现在技术工已经被沦落为一个被人看不起的职业,很多人觉得这个职业没什么前途,也挣不了太多的钱,一辈子只能打个工。

而且随着最近几年物联网的发展,很多人开始从事与互联网有关的工作,比如说电商,自媒体及物流等等。这些职业相比于技术工工资更高,福利更好,因此现在越来越少的人愿意去当技术工了。

德国对技术工的看重

那么,制造业缺少技术工的现象在其他国家有没有出现呢?首先我们来看一下德国,德国是全球制造业第一大国。

德国的高级技术工人工资是非常高的,而且我们知道德国是实行的双轨制,学生如果不读大学的话,就可以选择去学技术,这也是德国专门进行培养工匠的一种制度。

德国对这些工匠进行专门的培养,使他们有专业的技术,很多培养出来的技术工工资比其他职业都高。所以说,德国的制造业一直是全球第一,就是因为这个原因。还有日本,日本也为高级技术工人提供非常好的福利,所以说也吸引了很多人才投身于制造业行业。

应提高技术工的薪资待遇

由此可知,制造业的发展与技术工人所受到的待遇息息相关。为什么我国制造业目前会面临这种困境?主要就是我国给予技术工人的福利待遇不够好,甚至让很多技术工人都寒心,因此没有物质的保障,又如何保证他们能够全心全意,兢兢业业的投身于制造业行业呢?

我国一直把“工匠精神”的口号喊得非常响亮,但是却忽视了在提倡工匠精神的同时,应该提高工匠们的福利待遇。只有这样才能够吸引到更多的技术工人投身于制造业的发展,从而带动我国经济的发展。

制造业的蓬勃发展,能够带动我国经济的快速发展,但是制造业离不开技术工人和工匠的奉献和努力。如果我们想要维持我国制造业的发展,那么就一定要重视提高工匠们的福利待遇,只有这样,才能够让他们全心全意,兢兢业业地为我国的制造业发展奉献自己的力量。

制造业每年创造的GDP数额,在我国GDP总量中占据很大的比例,可以说明,制造业是我国经济发展的动力。我们知道,在我国有很多工厂,这些工厂里存在很多的技术工人,他们为我国制造业的发展奉献了自己的力量。

但是现在却越来越少的人愿意投身于这个事业,就是因为他们没有得到应得的待遇,如果我们想要解决这个问题,就一定要改善我国技术工人的待遇以及完善工匠培养体系,从而为我国培养专业的工匠。

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