德国民众心中的秤:新冠英雄和狗熊

2021-10-23 04:13:26 德国热线

在最近的一项调查中,公民对大流行期间最重要的公司和机构进行了评级。那些满足人们日常需求的人受到了赞扬,而对承诺特别保留的人得分很低。

疫情期间,零售业约有300万员工一直坚持提供服务。他们以及仓储人员的加班和额外轮班,已经被公认为危机英雄。而且他们的收入也并不高,但是民众普遍对他们心存感激。

保险公司 HDI委托民调公司YouGov 对3700名公民进行了一项代表性调查,让他们对冠状病毒大流行中各个重要参与者的工作的给予 从1(很好) 到 6(很差)的评分。可能因为护理和卫生部门的工作强度太大,无法相提并论,这一工作领域没有纳入评分调查。

食品供应商受到普遍赞扬

德国人对食品供应商最为满意。平均成绩为 2.1。
工匠和他们自己的雇主排在第二和第三位。两者的平均成绩均为 2.7。

对宗教机构尤为不满

另一方面,民众对教堂和宗教机构尤为不满。他们的平均成绩为 4.1,排在最后。疫情期间教会还是比较轻松的:在最重要的基督教节日圣诞节和复活节,很多地方都有面对面的服务。在许多礼拜场所,都没有提出2G和3G 规则。波鸿鲁尔大学伦理学和基础神学教授Günter Thomas也质疑了教会在新冠危机中的作用。他在地区主教会议上说, “在这样的时代,我们需要哭墙(给大家排解心中的疑惑和不快)。”他呼吁基督徒深入关注日常生活中的每一件事和每一个人。

雇主评分有来头

HDI主席洛曼 (Christopher Lohmann) 表示:“新冠疫情给职业人士带来了特殊挑战。从购物到新的家庭办公规则。”然而,员工对雇主的评分在很大程度上取决于他们的收入。每月净工资 2000 欧元的员工给雇主的平均成绩仅为2.8。如果净收入超过 5000 欧元,他们对雇主的评价就会明显提高。高收入员工雇主的得分平均 2.4 分。最满意的是 IT 和金融服务部门的员工(各 2.3 分)。这些职业几乎都是在家庭办公室里工作。危机四伏的旅游餐饮行业员工尤其不满意,对雇主的评分为3.2。

地方差异

不同地方和年龄的不同,评估也存在明显差异,超市的差距最为明显。巴伐利亚当地公用事业的得分全国最高,为 1.9。而不来梅仅为2.3。此外,在大流行期间,45岁以下的就业人员对杂货贸易工作的评价通常比 45 岁及以上的人差,分别为2.2和1.9。

大流行期间学校的工作也存在明显的州间差异:各个联邦州的教育机构的评估几乎完全不同。不来梅当地学校得了3.5,而梅前州的学校得分最差,只有3.9。

当谈到科学家的工作时,德国的东西部差异就明显加大。病毒学家在西北部地区的认可度明显好于东部。这种差异在罗伯特科赫研究所 (RKI) 的评估中非常明显。虽然汉堡、不来梅和下萨克森州都给最具影响力的流行病权威RKI打了 2.7 分,但是东部联邦州却只给了3.3 分。

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