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现如今有越来越多的企业把微信群当成自己的工作协调群。

而微信群既有它的便利，同时也有它的弊端。

便利是信息不分时间，不分地点，可以随时触达能够提升工作任务指令下达的效率。

弊端则是容易把工作和生活搞混淆，同时微信下达的指令，有时候每个人的领悟可能会存在偏差，有时候也会容易出现信息，不能够及时看到，毕竟现在微信群实在是太多了。

领导在微信群里安排工作，回复人数不多，或者说是回复人数较少的原因，大概有以下3点。

第一，有些人回复了，可能有些问题不便于在群里边直接回复，而是通过私信的方式和领导进行了沟通。

第二，领导下发工作指令的时间非工作时间，非工作时间不可能人时刻都能盯着微信群，盯着微信群也就不可能及时的回复。

第三，团队凝聚力向心力不足，大部分在群里回复的可能都是资历尚浅的新人，而一些职场老司机，则不屑于在群里回复信息。

毕竟只要能够按照领导的指令把任务完成就可以了，有些人不太重视这种形式化的问题。

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