老师别抱怨了,你不干有人想干!4万教辅人下岗,无奈去卖羽绒服

2021-10-22 09:33:42 跳妈谈教育

文/跳跳妈妈谈教育

双减政策落地,校外补课机构进入寒冬期,大批教辅人员面临着下岗

2021年教育舞台发生了巨大变化,双减政策落地,不允许校外补课机构开设学科类补课班, 对于学校、老师、家长、学生四方都带来不小的影响,受影响最大的莫过于全国上下大大小小共计40万的补课机构

校外补课班就是凭借寒暑假、周六周日、节假日进行学科类补课挣钱呢,双减落地后,直接失去了挣钱的能力,摇钱树被连根拔起。

因此,市面上一些底子薄,转型失败的补课机构都面临倒闭,那么这些补课机构的老师也就面临着失业

预计年底教辅行业将有4万人下岗,教培人无奈去卖羽绒服

关于校外补课机构,新东方的大名可谓是无人不知无人不晓得,在总裁俞敏洪的带领下,新东方开创了一个新的补课形式,也是补课最盛行之时,受益最大的机构。

当然了,双减政策下发后,新东方也是受影响最大的,市值持续下跌,为扭转这种困境,新东方也一直在寻求转型。

比如说开设父母课堂,从培训学生转型培训父母,最终以失败告终;

再比说以培训体育、艺术课程为主,这个方法方向是对的,但是相比之前流量非常大的学科类补课,艺术体育课程的进账根本支撑不了这么大一个企业的开销,慢慢开始入不敷出。

无奈之下,新东方二三线城市的授课点也慢慢开始关闭,一些辅导班老师也开始失业。

据爆料称:“新东方预计到年底将裁员4万人,像新东方这样处在困境的补课机构不在少数,面临下岗的人数肯定在4万+。”

猿辅导也是大型补课机构之一,此前凭借优质的线上的课程,受到大众的喜欢,但是双减下也和新东方面临着同样的困境。

有知情人士透露:“现在大半个工资的人都在找工作,已经有人转行去卖羽绒服了。”

曾经社会地位非常高的辅导班老师,在大环境不景气的情况下,转行去卖羽绒服,听上去多少有些心酸,不知道夏天到了会不会去卖雨伞。

在这种情况下,教辅人员最好的归宿就是进入学校当老师

双减政策下,教师岗位人才激增,行业薪资将下降?

补课班老师的本职工作还是教书育人,此前因为教师资质不足,校内老师薪资待遇涨幅小等原因,没有进入学校当老师,现在补课班被打击,走向没落,对于这些下岗的教培人员来说,最好的归宿就是进学校当老师。

相信,现在很多补课班老师都在积极准备,抓住学校招聘的机会,短时间内快速进行学校教师岗位,弥补职业道路上这个巨大的空缺。

此前补课班盛行,补课班老师不愿来学校工作,学校教师人才紧缺,现在都想进来,人才非常富余,学校不愁招不到人了,这种情况下会不会导致教师行业降薪呢?

答案是并不会,一是双减政策下,中小学实行课后延时服务,老师的工作量剧增,这时候降薪无疑是打击老师的教学积极性。

二是教师是一个需要极强稳定性的工作岗位,毕竟学生需要适应老师,即使市面上有很多人才,学校也不能大量招人换血,更不敢降薪了。

在编老师别再抱怨了!你不愿意干有人想干

虽然教辅行业人进入竞争行业,不会导致在编老师降薪,但是编制内老师也应该警惕起来,不要天天把抱怨的话挂在嘴边了。

5+2课后延时服务下,一些老师抱怨声连连,认为工作量加大,工资与工作量不成正比,还有人吵吵着涨薪,应该与公务员薪资持平。

更有人表示:“现在的老师工作越来越不好做了,学生管不得也不敢管,如此下去,年轻人没人愿意当老师。”

此话大有煽动舆论情绪的意味,各行各业都有自己知道不容易,老师不应每天把抱怨挂嘴边,毕竟老师传授者,在学生面前应该积极正能量。

尤其是在教培人大批下岗的情况下,教师背后对于岗位虎视眈眈的人大有人在,想要保住职位,不下岗,就应该做好本职工作。

而对于下岗的教辅人来说,也不要太过于着急,可以趁此机会沉淀自己,丰富知识和文化底蕴后,就业机会自然会增加。

今日话题:

你认为在大批教辅人下岗的情况下,老师会降薪吗?

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