在县城的政治生态中,能够成为正县级干部,这就意味着,基本上已经达到了在县城所能达到的仕途的顶峰!县城的正县级干部太少了,一般而言,只有县委书记、县长、县人大常委会主任、县政协主席这4个正县级职位。尤其是在一部分县市区,县委书记、县人大常委会主任由一位领导干部兼任,这就意味着县城的正县级领导干部职位,可能仅仅只有3个名额。在这样的背景下,想成为正县级干部,难度更大了。

但是,在县级政治生态中,有2名领导干部,却被公认为是“准正县级干部”人选。到底是哪两个呢?

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1.常务副县长

在县城的政治生态中,县长只有1个,但是,副县长却有很多个。可是,在副县长之中,常务副县长却只有1名。虽然一部分县城,同时有常务副县长和常委副县长。但是,常务副县长和常委副县长的权力大小却不一样。作为常务副县长,分管的工作通常更多、职能也更为重要。尤其是县长出差或在党校学习期间,通常都是常务副县长主持工作。因此,成为常务副县长,往往意味着再进一步的机会更大。

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实际上,在现实中,常务副县长提拔为县长的情况特别多。一般情况下,想要成为县长,要么先成为县委副书记,要么从副县长到常务副县长、再到县长。而且,从常务副县长到县长,更让人信服。因为如果一名领导干部担任过常务副县长,这就意味着他懂经济、懂业务,在县长任上更容易推动工作出成绩。

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2.县委副书记

除了常务副县长,县委副书记也被认为是准正县级干部。实际上,在现实中,先担任县委副书记,再提拔为县长的事例,也比比皆是。因此,县委副书记,虽然在县城的常委中,从工作分管而言,似乎并不是重要的,甚至看起来还没有组织部长、宣传部长的工作具体,也不像组织部长宣传部长那样,有具体可以依托推动工作的部门。但是,从政治待遇来看,县委副书记的待遇通常好于组织部长和宣传部长。

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在现实中,很多领导干部被提拔为县委副书记,都是为了接班担任县长而准备的。因此,县委副书记这个职位,权力看起来不大,但是,前途却真的很宽阔,成为正县级干部几乎是十拿九稳的事情。