这三个信号出现,提醒你可能遭人算计,不懂早晚必吃亏

2021-10-16 15:53:04 遇见新量度

这三个信号出现,提醒你可能遭人算计,不懂早晚必吃亏。

职场存在着竞争,有竞争就可能有人犯规。

俗话说,害人之心不可有,防人之心不可无,

虽然我们从不惹事,但事儿来了也不能怕事。

跟同事的相处过程中,如果出现了一些不好的信号,要及时意识到接下来的可能,

这三种信号需要提高警惕,说明可能要遭人算计了。

第一,时不时的听到自己的风言风语。

小成平时待人接物都挺好,工作认真,与大家相安无事。

但是最近总是听到有同事悄悄议论自己,甚至是自己两三年前做的项目都被拿出来说道,

他隐隐的觉得有点不对劲,于是找了一个自己特别铁的哥们想问问清楚。

这才知道,最近同事之间关于自己的闲言碎语特别多。

他和自己的铁哥们一起调查谣言的来源是哪里,才发现因为领导最近要在自己和另外一位同事之间提拔一个人,

这是竞争对手散播的谣言。

如果平时没有什么问题,突然在某个时段听到了很多流言蜚语,可能是有人故意传播,刻意诋毁。

面对这种情况,就要及时的出来制止,要从源头上制止。

甚至可以狠一点,在公开场合撕破他的面具,及时给自己澄清,揭露对方的丑陋。

第二,领导对你好像不如以前放心了。

这是我自己的亲身经历,领导和我的关系一向很好,

很多事情都会和我商量一下,如果涉及到我的工作都会跟我多交待两句,让我能够对事情有更加全面的了解,这是在培养我,我心里清楚。

在工作了一年左右的一个时间节点,领导不跟我商量事情了,直接下达任务,其余的话并不多说。

我隐隐的感觉不太对劲,于是向来公司好多年的年的老同事请教,

他们跟我说,可能是领导对我有误解,在疏远我。

于是我推心置腹的和领导谈了一番,才发现原来是我的上一个项目经理在领导面前说了我很多的坏话。

正好卡在我即将也升项目经理的节点上,让领导给我一个不好的印象,延迟我的升职加薪。

人啊,总是见不得别人好,幸好我及时了解清楚,也推心置腹的跟领导聊清楚了,才不会避免无缘无故被误伤。

第三,突如其来的好处。

古人有句话,叫做“无功不受禄”,

如果你没有付出,莫名其妙地天上掉馅饼,可能并不是什么好事。

吃人家的嘴短,拿人家的手软,

从来没有白拿的好处,不要因为一点小小的好处而误入圈套

职场说到底也是利益场,能够双赢那当然是最好,

但存在竞争就有可能存在算计,心里还是得有点底的。

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