导语：现在教师的工资待遇提高了不少，但是由于是县政府给老师发放工资，所以每个地区的工资待遇都是不同的，对于一些经济不发达的地区来说，教师工资也会更低。
安徽太和县的一位老师，因为一次性奖励金只有2万元，所以写信给领导投诉，希望能够提高一下老师的待遇问题。看完该老师的投诉信之后，相信每个地区都存在这样的情况。
虽然老师都在同一个城市，但是由于工作不同，再加上每个县城的经济情况不一样，导致每个老师的工资有着很大的差异化，而这位老师的处境就是比较贴近现实的。
县政府发放工资不合理，各地区经济情况不同，老师的工作也没少干。
关于县政府发放老师工资的情况，其实这样的行为是不合理的，因为某些县经济是非常落后的，所以没有钱给老师发放太多的工资，这是县政府的情况，和老师没有任何关系。
老师的反应，有的县城学校里一个班级只有7个人，但是仍然可以享受一次性奖励47,000元，但是这个老师所在的县城比较落后，而且学生也很多，工作量很大。
既然做了这么辛苦的工作，一次性奖励却只有2万元，所以这位老师心里不平衡也是有原因的。大家都说老师的工资和当地的物价和房价有着关系，其实县城之间也没有太大差别。
网友认为2万足够了，老师不要太贪心，农民工一天才挣几个钱！
很多人觉得这位老师太贪心了，一年的奖励费2万元已经很多了，为什么还不知足？非要和别人比较，怎么不想想农民工的工资？
有人说从来没有听说过奖励性工资，一位河南网友表示，自己是一名老师，但是从来没有听说过奖励工资，而这种工资也不是每个省份都能够享受到的。
也有人说退休工人的养老金超不过2000元，一年下来也就只有2万左右，身为一名人民教师，这样的奖励金额已经很多了，不要身在福中不知福。
更有人说，农民工每个月的养老金额只有150元，一年还不到2万元，他们的日子过得非常寒酸，谁又来可怜他们呢？
这是因为这名老师的投诉信，所以很多人开始质疑，认为2万元的金额已经很好了，而且老师还拥有带薪寒暑假，未来的人生也有保障。
不管如何质疑，该老师的反应很真实，看到了当代老师的现状。
大家不应该因为农民工和退休工人的养老金额较少，就认为老师不配拥有2万元的奖励金，这个观点是错误的，每个老师也都有上诉的权利，只有这样才能维护自己的利益。
老师的工资由县政府发放就存在着很多问题，还有很多地区没有落实老师的待遇，这也意味着县政府的经济紧张，或者是老师人数过多，但并不能成为少发放工资的理由。
结语：该老师的投诉引起了上级领导的重视，想要真正实现教师的工资不低于公务员，必须要由省财政来发，否则这样的事情还会在各地上演。
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