01
最近，网上一张杭州余杭区公办幼儿园老师的工资单火了。
这位本科学历、在编4年的二级教师，拿到的工资，居然多达11项。
除了基本工资之外，还有综合考评奖、公积金双边、住房补贴；
绩效、教育专项考核奖、平安奖、疗休养等福利待遇。
年终奖更是高达45600元，秒杀一众普通社畜。
一年的工资加起来，竟将近30万元，真的很高了。
评论区里，有很多人质疑这张工资表的真实性：
“中小学、大学老师的收入都没这么高。”
“有了公积金，还给住房补贴，也太好了吧。”
但有记者通过多项渠道向余杭区的公办幼儿园求证，被告知这张工资表是真的。
首先，在杭州，余杭区幼儿园的工资，真的比主城区要高很多。
其次，想在余杭区的公办幼儿园当有编制的老师，门槛还是很高的。
知情人透露，需要有各种奖项、区名师、学科带头人之类的成绩，不然也来不了。
之前看过一份高级幼儿园教师的招聘要求，难度真的超乎我预料：
教师资格证、普通话二级甲等以上、英语六级、计算机一级、钢琴6级以上；
大学本科毕业，最好有早期儿童教育相关专业的学习背景，精通心理学、绘画、舞蹈；
具备面对不同年龄儿童的丰富经验、优秀的沟通和判断能力；
性格亲切、和蔼、适应力强、灵活应变、情绪稳定、幽默有趣；
能够计划、组织并处理与家长、儿童之间的多重任务，自我驱动力强......
就像《傲慢与偏见》中的那句话：“太受人器重，有时需要付出很大的代价。”
那些拿到“天价”工资单的人，背后都是你难以想象的高难度。
真正的高手，往往都会选择在一个领域深耕，聚焦于一件事并把它做好。
不管是幼儿园教师、保姆、收纳师，还是你之前根本不屑一顾的普通职业，都有人能杀出重围、立足于天地。
02
导演陈晓卿讲过一个故事。
他有一个朋友，开餐厅开了十几年了，生意一直都特别好。
每天都有很多老客人、新客人专程去排队吃饭。
有一次，陈晓卿就很好奇：
朋友是怎么做到在不营销、不推广的情况下，生意还能火爆这么多年？
于是他便问朋友：“你们开餐厅生意好的秘诀是什么？”
朋友还没开口，老板娘就抢了话：
“只要做到每天6点亲自去菜市场挑菜，一直挑到12点才走人，而且还能坚持十多年就可以了。”
就这样简单的一件事，因为坚持了十多年，就变成了一个餐厅拥有无数回头客的理由。
惠普创始人戴维·帕卡德说得好：
“小事成就大事，细节成就完美。
每一件成功大事的背后，都是由一件又一件不起眼的小事，一个又一个微不足道的细节组成的。”
真正的高手，一直在重复做着看似枯燥的事，有了时间的沉淀，才成就了他的极致优秀。
03
有人说，数字化趋势是不可逆的，越来越多人会被困在数字化系统里，甚至会被系统代替掉。
2020年，一款颅内肿瘤诊断软件已经在北京天坛医院上岗。
这可是机器人、AI、人工智能啊，它看片子的准确率超过了90%，完胜大多数人类医生。
可想而知，在这样的医疗数字化趋势下，医生、护士的就业前景会受到多大的冲击。
然而，事实上，那些能在自己的领域里做到极致的人，永远不会怕被系统代替。
罗振宇就说过一个故事，他的同事因为出国回来，被隔离了一段时间。
在这期间，他和外面一切的交流，都是隔着玻璃的。
那天来了个护士，拍了拍窗户，举起一张A4纸，上面写着：
“你今天有没有不舒服？”同事摇了摇头。
于是，护士又把那张纸反过来，纸上什么都没写，只画了一张笑脸。
同事瞬间就被暖到了，这种发自内心的人性关怀，是机器、人工智能所做不到的。
这位护士，就永远不会被困在系统里。
她在自己的领域里，能够跨越出自己的社会分工，做每件事都认真细致、尽心竭力。
这样的高手，永远都在不断完善“自我系统”，致力于精进自己。
无论你身处哪个领域，请把每一项任务都当作修炼自己的一个台阶。
日复一日的积累，会让你渐渐拉开与他人的差距。
04
有这样一个词，叫“单点极致”，它是一种做事的策略：
选择并聚焦到一点，把事情做到极致。
有不少自以为聪明的人，往往容易受到各种诱惑，觉得这也可以做，那也可以做；
同时很容易避重就轻，做了一阵子，当看不到什么成效的时候，就马上换一个来做。
然而，正如陈天桥所说：“成功的人，在很大程度上都是偏执狂。
他们如果看准了一件事，就会一直坚持下去，不会轻易放弃，也不会轻易改变方向，直到有所收获。”
这并不是说，死守一个单点，不懂变通。而是你如果能聚焦在自己的长板上，达到一流水平，就能占据优势。
当然，选取单点赛道的时候，不能盲目，至少要考虑以下要素：
①需求方面：对这个单点有无需求？有多刚性？受众有多大？
②热情方面：对这个单点有无兴趣？有多热情？持续有多久？
③能力方面：对这个单点是否擅长？有多擅长？排名多靠前？
这三个维度，重叠度越高，满足得越多，这个单点的成功概率就越高。
找到适合自己的单点之后，我们就可以把所有精力和资源，投入单点打磨，直到极致。
很喜欢李善友说的一句话：“把一件事做到极致，胜过把一万件事做得平庸。”
愿我们都能找准赛道，把一件小事做到淋漓尽致。
共勉。
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