英国紧缺10万名卡车司机,政府紧急放宽临时签证!年薪5万镑,你来吗?更多工签岗位急需人才!

2021-09-26 02:59:07 最英国

好消息!英国面临重型卡车司机紧缺,正考虑紧急放宽临时签证,招募海外卡车司机来英国,年薪或高达5万镑!

不仅如此,英国官 方移民顾问已宣布: 食品加工等多个行业都会发布类似临时签证的计划;今年还会将更多行业添加到工作签证名单中,以便某些企业更容易招到移民员工

您心动了吗?来看看你是否符合这些岗位要求吧!

英国货车司机严重短缺

政府拟向海外司机发临时签证,年薪高达5万英镑

据英媒报道,后疫情时代,英国正面临着前所未有的“重型货车HGV司机人员短缺”难题。据道路运输协会估计,英国缺少10万名重型卡车司机。

这一严峻现象,直接造成加油站燃油短缺、超市商品等更广泛的供应链中断难题;近日,英国多个石油公司的加油站直接关闭,或宣布进行燃油限购,直接造成多地区出现恐慌性抢购加油等。

为此,英国政府正在考虑放宽工签要求,为海外卡车司机提供签证来到英国,解决紧急的劳工短缺困难!

英国媒体报道,英国首相鲍里斯已批准政府相关部门放宽签证规定;曾经极力反对放宽HGV卡车司机签证的内政大臣Priti Patel也迫于压力,同意了临时放宽签证政策!

数据显示,过去一周期间,英国发布了超过7500个HGV司机的招聘广告,有些雇主提供的年薪高达50,000英镑。目前,英国正面临严峻的HGV司机短缺。

据了解,英国移民局将发放高达5000个针对HGV司机的临时签证;与此同时,食品加工工人等行业也将获得类似数量的临时签证。

英媒称,大臣们周五开会讨论了这一计划,本周日或将签署并宣布最终决定!

英国职位空缺近200万

脱欧后劳工短缺进一步告急

HGV卡车司机并不是英国唯一劳动力紧缺的职业。9月13日-9月19日的就业市场数据显示,雇主们发布了超过22万个新的招聘广告,使活跃的招聘广告总数达到190万个!

除了HGV司机之外,厨师、护工、销售、小学教师等职位也出现严重的人员缺乏。

新发布的招聘广告中,有36,000份厨师岗位,32,000份销售助理岗位,以及6,500份酒吧工作人员岗位。

新冠疫情和英国脱欧后部分东欧员工返回家乡后没有回流等原因,造成英国在农业畜牧业、食品加工行业,以及运输业货车司机等劳工短缺变得更糟。

英国环境大臣George Eustice表示,政府还着手对季节性农业用工制度SAWS进行修改,希望今年能引进30,000名临时工进入英国。

这是一项根据英国农业、食品加工业季节性需要制定的“短期劳工签证”配额,允许农场主面向海外招聘。

劳动力短缺

英国计划进一步放宽移民政策

英国政府对于工签放宽、要求简化的消息,已经不是第一次。英国官方移民顾问已经在9月初表示:如果劳动力短缺持续存在,移民规则将需要放宽。

疫情后,强劲的重新开放需求、休假计划以及大流行期间许多欧洲工人的外流,共同导致了行动自由后的劳动力短缺。

今年夏天,许多酒店企业面临严重短缺,调查显示:英国正经历着1990年代末以来最严重的员工短缺问题。

可以想象,在英国脱欧之前,用工短缺就一直是一个困扰的难题。在脱欧后,大量的欧洲劳动力进入英国的时候,就需要申请工作签证或其他类型的签证。

虽然目前的工作签证比脱欧前标准降低了不少,再加上今年7月1日新开放的PSW毕业生签证,应该让想留在英国的人更容易了一些。

关于PSW毕业生签证方面的内容,可参考以下帖子:

但残酷的现实是:这些力度仍然是与脱欧前的自由流动无法比拟的。雇员需要70分才能申请移居英国和欧盟,非欧盟居民受到平等对待。

受短缺影响的行业、职场新人、年薪超过 25,600 英镑以及科学、技术、工程和数学学科的博士都受到青睐,每项得分20分。

然而,这将使许多低技能行业的外国雇员望而却步。

移民咨询委员会主席布赖恩·贝尔教授提醒到:一些行业还没有为英国退欧后的移民变化做好足够的准备。实际上,很多企业并没有在招聘海外员工和留住英国常驻工人方面付出足够的努力。

关于英国的雇主要如何申请担保资质、从而获得雇佣海外员工的权利,可以点此复习:

的确,很多企业的人力资源部门没有自我升级、保持与政策的更新,这就是为什么大家仍然发现找工作难的问题,不过相信市场会激发企业的改变。

贝尔教授表示,英国需要将更多行业添加到工作签证名单中,以便某些企业更容易招到移民员工

未来几年

英国工作签证变革解读

目前来说,新工作签证简单化的部分有:

1、不需要做招聘测试(广告)

2、取消名额限制

3、更多的加急申请通道

4、纸化申请流程

5、简化的雇主规章制度

内政部最新发布的移民政策新计划表明:在接下来的三年,针对工作签证的制度革新还会持续不断的进行,主要有以下方面。

2021年可以看到的变化有:

  • 移民局将给雇主提供简化格式的模板,尤其是针对中小企业。

  • 为中小企业申请雇主资质提供更多支持,比如:免费的优先服务。

  • 更简化的职位匹配工具。

  • 与HMRC共同合作的、新的工资审核制度。

  • 申请费也会有所降低。

2022年-2024年预期的变化有:

  • 2022年年中,新的申请系统将会出台,获取cos更简便。

  • 新的系统会更简单易用。

  • 新的系统还会延伸到学校T4担保人

  • 部分雇主不需要每四年申请一次资质更新。

唐顿总结

总之我们可以看到,移民局还是在不断的付出一些努力让更多想申请工作签证的人容易拿到签证,以便留在英国弥补用工短缺的问题。

对于留学生来说,在英国毕业后除了可以申请毕业生签证PSW,还可以直接找到一份稳定的工作拿到工签,也有多种创业签证可灵活选择。

在争抢高端人才方面,英国也拼尽了全力,希望通过吸引顶级人才资源来更好的发展英国经济,促进创新:

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