46岁从副总位置一下掉至普通员工,收入也大幅降低,该怎么办?

2021-09-22 13:17:10 王班长

46岁的高管想必应该见过不少大风大浪,能从副总调至普通员工,并且收入也大幅降低,说明肯定是出现了一定的问题,不管是企业内部斗争的问题,还是个人存在的问题。很显然这个单位你是待不下去了,因为再待下去也没有任何意义。

从年龄上来说普通员工的岗位也不适合46岁年龄段的人,从以前职务的角度来说,现在再从基层员工干你的工作基本上也没办法开展。

既然问题已经出现,逃避是不可能的,也是不现实的,结合当前的现状,有两点建议供你参考:

第一,投身创业

第二,加入新的平台

我更倾向于你去选择第1种,虽然创业存在各种不确定的风险,但是40岁左右的人再去投入到一个企业担任高管,优势也不是特别明显,与其到一个企业去拿份工资,倒不如发挥好自己40多年积累的人生经验和职场经验,或者是行业经验。

为什么我不太建议40岁以上的人再去单纯依靠打工去解决自己的收入问题,原因很简单,40岁以上的人不管是在学习能力上,还是在精力上和年轻人都是没办法竞争的,同时最为主要的是打工的收入普遍都不是特别的高,与其去争取一份收入不是很高,并且时间也很有局限性的工作,都不如逼自己一把,趁着自己还有一定的精力,身体还健康,该拼的时候还真要拼一把。

什么年龄段该干什么事,我们必须要搞清楚,当一条路走不通的时候,要及时调整思路,适时跳出自己原有的圈层来眺望更远的未来。

当外部的环境我们无法改变的时候,我们唯一能改变的就是自己,通过改变自己,让自己拥有更多掌控自己选择未来的权利。

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