叶檀：嘉兴离共同富裕比较近这项指标连续全国第一短短十年产业人才“双升”！|嘉兴|宁波|杭州|浙江

文/叶檀☞财经女侠 | 毒舌善心

城市发展的下阶段目标是共同富裕，想要成功，离不开人才的汇聚。

有个城市在共同富裕的道路上已经先行一步，对人才的吸引宛如磁石，前途不可限量。

9月8日，英国经济学人智库发布了2021年中国最具经济潜力城市排名，这些城市被认为将会在朝着技术驱动转型的经济中，占据有利地位。

东部沿海优势明显，嘉兴，在其中熠熠闪光。

图片来源：经济学人智库

长三角片区入选的城市，上海、南京、杭州、合肥、苏州、宁波，个个都是全国顶尖的城市，对比之下，嘉兴是唯一一个非一二线的城市，经济总量、人口规模不占优势。

但嘉兴有个数据非常棒，浙江农民收入领跑全国，嘉兴农民收入领跑浙江，为啥这么会挣钱？

前十中浙江有嘉兴、嘉兴贫富差距小，农民人均可支配收入连续领跑全省，而浙江农民，已经连续35年领跑全国了。

也就是说，嘉兴这个指标，全国第一。

这就是嘉兴和大怪级城市同台竞技的秘密武器！

嘉兴共同富裕示范区中的示范区

大多数人对嘉兴的印象是富足，鱼米之乡，这很正常，毕竟浙江整个省给人的感觉就是如此，这也是该省当选共同富裕示范区的原因之一。

嘉兴实际做到的，远不只是富足——它可能是全国城市中，最最接近共同富裕的一个！

咱们分三个方面说道说道，分别是财政水平、营商环境以及居民收入。

先看第一点，财政水平，经济发展质量高。

2020年，嘉兴的财政总收入是1003.07亿，首次突破千亿大关，其中一般公共预算收入598.8亿，两个数据均排在浙江第三。

数据来源：各地统计公报

再看财政总收入占GDP的比重，也就是财政依存度，整个浙江11个城市比下来，嘉兴的比值是18.21%，仅次于杭州和宁波，同样是第三的水平。

为啥要看这个指标？

因为一般来说，财政收入占GDP的比重越大，就说明这个地区的财力越充沛。侧面来说，这个数字越大，该地区的经济运行质量就越高，城市的一产占比会相对较低，新兴行业以及高附加值行业比重大也会更大。

简单点说，就是嘉兴富得很有质量，富得很有“附加值”，而这是共同富裕的基础。

手中有粮，心中不慌。

再看第二点，营商环境。

想要共同富裕，工商业和就业肯定得跟上，创造就业的主要渠道，就是民营经济，而民营经济的发展土壤，就是优越的营商环境。

这一点，可以从民营企业在嘉兴比重和经济占比看出来。

根据嘉兴民营经济发展报告，截至2020年底，第三产业新增12.7万户，同比增长41%，其中私营企业和个体工商户共12.5万户，占比高达98.56%！

这个占据绝对优势的比值，很直观地说明了嘉兴民营经济的增长，也体现了当地营商环境的优越。

最后第三点，居民收入。

浙江全省被列为共同富裕示范区，最重要的一点，就是在人均可支配收入上，城镇和农村人口的差距，相比之下最小，并且这是在城镇人口收入保持在高位的前提下达成的，显得更为可贵。

嘉兴的表现如何呢？

根据2020年的经济发展公报显示，嘉兴的人均可支配收入方面，城镇是64124元，农村是39801元，比值是1.61。

这个比值，是浙江11个地市中最低的！说明城镇和农村的可支配收入差距最小！

如果说浙江是共同富裕示范区，那嘉兴就是这个示范区中的示范区！

这么看下来，在嘉兴的农村过日子，是很舒服的。希望有那么一天，中国其他地方的农民都过上嘉兴农民的日子。

然而，嘉兴的秘密武器，显然不止于此。

产业是吸引人才最好的磁石

能被经济学人智库排入未来五年最具潜力的20个中国城市之一，光靠人均可支配收入高这一点，还远远不够，因为发展的家底有了，还要有发展的驱动力。

这年头，发展靠人才，已经是不争的事实，这也是为什么这两年各地大大小小的城市都在拼命抢人才。

说到底，千金易有，人才难求。21世纪，靠的就是人才。

人才凭什么聚拢来呢？那就得看城市手中的两张牌——产业和政策，打得怎么样了。

所幸的是，嘉兴的牌技，十分了得。

先看产业，首先需要知道的一个信息，是嘉兴在上市公司数量上，是一个隐形大佬。

根据汇总，嘉兴在A股市场有49家上市公司，新三板市场有61家，港股市场有10家。

120家的规模，在浙江可以排到第4，即便放眼全国，也是相当不俗的水平。

从这些公司的规模和分布行业也可以看出，印象里做化纤厉害的嘉兴，在化工和新能源原材料上非常拿手，比如合盛硅业、华友钴业、福莱特光伏玻璃等高新技术企业，都处在高景气行业的上游，也都是各自领域中的翘楚，像合盛硅业就是今年以来A股涨幅第4的公司，相当强劲。

上边说的都是上市公司，算是巨人，嘉兴在“小巨人”的培育上，也没一点松懈。

今年7月，工信部发布新的第三批专精特新“小巨人”企业名单，随着北交所这个“更友善的融资平台”的设立，专精特新小巨人企业们获得了空前的关注。

毕竟，这可是上市公司数量大涨的一个机会啊！

赶上这一趟，事半功倍！

嘉兴准备得，可以说，相当充分。

目前，嘉兴累计获评国家级“专精特新”小巨人企业34家，其中嘉兴海盐县7家，嘉兴经开区6家，嘉兴南湖区、嘉兴秀洲区、嘉兴桐乡市各5家，嘉兴平湖市3家，嘉兴海宁市2家，嘉兴嘉善县1家。

这样的数量，在浙江可以排在第4，随着北交所的推进，嘉兴的产业将会有更大的发挥空间，这是重大利好。

产业到位了，接下来，就是迎接人才了。

回顾一下嘉兴的人口增长，六普时450万人，七普540万人，10年时间，近90万人，增量全省排名第4，城市活力可见一斑。

下面这张图是嘉兴就业人数增长。

数据来源：嘉兴经济发展公报

从图中可以看到，嘉兴的就业人数一直保持平稳，而到了19、20两年，突然有了巨大突破，除去本身稳定的增长之外，其余的，想必就是被吸引而来的人才了。

去年，嘉兴全市新引进大学生数量首次突破了10万人，硕博人才超过了5000人。省级引进计划建议人选数、省海外工程师入选数、省领军型团队入选数分别列于全省第一、第一和第二位，非常亮眼。

2020年最具人才吸引力城市100强显示，嘉兴的人才吸引力指数达到了42.5，排名22，比之19年上升了13位。如果只看浙江省内的话，在它之上的，也就只有杭甬二地。

浙江人才引力第三城，实锤。

政策是人才发展最强的后盾

能够像磁石一样引来大量人才，除去上边提到的产业发展优势，那就还有另一张牌——人才引进政策。

嘉兴对于人才，一向是“礼遇有加”。

为了打造长三角人才集聚“强磁场”和“青创之城”，嘉兴在2020年相继出台《关于加大力度引进集聚人才的若干条举措》、《嘉兴市大学生“550”引才实施意见》、《嘉兴市青年人才驿站建设实施办法》等政策，建设线上线下人才服务综合平台，给予前往嘉兴创业的人才们购房补贴、临时免费住宿、培训交流、城市融入等服务，让城市与人之间，加速接纳与融合。

到今年上半年，嘉兴更是通过市人大审议，明确每年5月18日为“嘉兴人才日”！

这不仅使嘉兴成为浙江全省第一个举办“人才日”的城市，同时，也让来到这座城的人才们，拥有了属于自己的专属节日。

嘉兴市委书记张兵在《致人才礼遇词》中说得好：来了嘉兴，就是嘉兴人，到了这座城，就是“一嘉人”。

如此操作，人才愿意汇聚于此，也就不足为奇了。

讲道理，嘉兴在地理位置上是得天独厚的，身处长三角的中心，可以与周边强市结成网络，拥有优质的天赋。

有了天赋，想要发展起来，还得有疯狂的努力。

嘉兴没有吃老本，无论在产业还是在人才吸引上，都展现出了持续发展的强劲势头，嘉兴自身最为接近共同富裕的优裕环境，留得住人；嘉兴的人才制度，留得下人。

这样看，嘉兴的确有资格，在未来五年，和长三角、珠三角的各个城市，一较高下，成为中国城市群中又一颗亮眼的新星。

俗话说得好，能力越大，责任越大，天赋异禀的嘉兴，注定要在长三角一体化的进程中发挥显著作用。

自从2019年8月出台《嘉兴市服务长三角人才一体化发展的意见（试行）》后，嘉兴就一直致力于这方面的探索和实践，其中非常重要的一张“金名片”，就是“星耀南湖·长三角精英峰会”。

去年，我有幸受邀参加峰会，现场最直观的感受就是——震撼。我感叹于活动的规模，更感动于嘉兴对人才的尊重。人才济济，朝气蓬勃，这样的氛围，我在同为嘉兴举办的世界互联网大会上，也感受过。

不得不说，嘉兴悠久的历史文化和得天独厚的红色革命文化，对人才有着与生俱来的吸引力。今年上半年在嘉兴举办的全球青年英才南湖行活动就很好地印证了这一点，近千名青年才俊齐聚红船起航地，在嘉兴感受百年大党的风华正茂与城市自身的创造力。