为什么从民营企业退休,很多人的养老金只有1000多块钱?

2021-09-16 11:10:21 社保小达人

为什么从民营企业单位退休以后,很多人的养老金待遇水平,仅仅只有1000多块钱呢?其实自身养老金的待遇水平比较低,跟自己所从事的企业单位的性质没有太直接的关系。本身我们在计算养老金待遇的过程中,并不考虑你是从国有企业单位退休或者说是从民营企业单位退休的。二者之间在养老金的计算方式上都是一视同仁,没有任何的区别,所以民营企业单位养老金待遇偏低,是跟自己的企业性质没有太直接的关系,至少从养老金计算层面来讲,没有太直接的关系。

但为什么确实会出现这种情形呢?当然这个问题确实是普遍存在的。出现这个问题的根本原因并不是说自己是民营企业单位退休所造成的,而是由于在每一年社保缴费基数上面,由于比较低的缴费基数所造成自己最终的平均缴费指数偏低,这才是形成养老金待遇过低的一个重要原因。因为在计算养老金待遇的过程中,有一个重要的条件就是平均缴费指数,你的平均缴费指数越高,养老金待遇水平相对才会更高一些。

反之自己的平均缴费指数相对比较低,那么养老金也会比较低,我们民营企业单位员工在2018年社保税改以前,很多企业单位都会按照最低标准。60%的缴费基数来缴纳基本养老保险,甚至有个别地区按照40%的缴费标准来缴纳基本养老保险,那么这种情况下。就会造成我们平均缴费指数偏低的问题。因为这样的好处是可以降低一个企业单位的用工成本,所以大多数民营企业,都会采用这样的方式去缴纳社保。

2019年社保税改以后,虽然说这种情况有所改变,但毕竟之前在2018年的参保年限是没有办法去提高的,所以就注定了他们退休以后养老金待遇水平普遍来讲是比较偏低的,当然这个1000多块钱呢,也并不是说一个普遍的现象,只是说有的人他可能参保年限比较少,可能也就20多年时间,那么最终才能够享受到1000块钱左右的养老金待遇。

但是如果说你的工作年限比较长,比如说能够达到30年以上,甚至35年以上的工作年限,而且又保证了累计缴费年限在35年以上,那么基本上养老金的待遇水平都会是比较不错的,远远要超过1000多块钱的水平。

所以更重要的还是要在于自己,我们在缴纳社保的过程中,尽量不要出现任何的中断缴费,保证一个最大化的累计缴费年限,即便是平均缴费指数比较偏低,但是也一样可以获得一个更高的养老金收入。至于自己只有1000多块钱的养老金,那么只能说明你的累计缴费年限相对比较少是自身的原因所造成的,因为你可能有很多年没有工作,或者说没有缴纳基本养老保险所造成的原因。

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